Strategisch adviseur wonen

Functie omschrijving

De opdrachtnemer wordt gevraagd om op zelfstandige basis een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en herijking van het woonbeleid voor de gemeenten Duiven en Westervoort.

De opdracht richt zich op het vertalen van maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes en uitvoerbare plannen binnen het domein wonen.

Resultaten

De opdracht leidt tot de volgende concrete resultaten:

• Een geactualiseerde woonvisie, gebaseerd op relevante ontwikkelingen en beleidskaders;
• Een strategische vertaling van de woonvisie naar beleidsrichtingen en uitvoeringskeuzes;
• Integratie van het woonbeleid binnen de omgevingsvisie;
• Een bijdrage aan het opstellen en concretiseren van het volkshuisvestingsprogramma;
• Strategische advisering op thema’s zoals betaalbaarheid, duurzaamheid, doelgroepen en wonen-zorg;
• Vertegenwoordiging van de gemeenten in regionale overleggen, inclusief het signaleren van ontwikkelingen en het opleveren van bestuurlijke adviezen.

De opdrachtgever(s)

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Reden van inhuur
De gemeenten Duiven en Westervoort staan voor complexe en actuele opgaven binnen het domein wonen, waaronder betaalbaarheid, duurzaamheid, doelgroepenhuisvesting en de verbinding tussen wonen, zorg en welzijn.

Binnen de huidige organisatie is onvoldoende strategische capaciteit en specialistische expertise beschikbaar om deze opgaven op het gewenste niveau en tempo op te pakken.

Om deze reden wordt een externe opdrachtnemer ingehuurd die zelfstandig strategisch advies kan leveren en richting kan geven aan de doorontwikkeling van het woonbeleid.

Functie eisen

• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein wonen / Volkshuisvesting (bij corporaties, provincies en/of gemeenten);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische adviesrol op het gebied van wonen bij een gemeente en/of provincie;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een volkshuisvestingsprogramma en de koppeling met de omgevingsvisie en/of woonzorgvisie;
• Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen in regionale/provinciale overleggen wonen en afstemming afstemming tussen gemeentelijke en provinciale kaders;
• Minimaal 3 jaar ervaring met advisering aan college en/of bestuurlijke tafels binnen het domein wonen;
• Afgerond opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting Ruimtelijk ordening, planologie, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Relevante ervaring met vergelijkbare opgaven (40 punten)
  a. Ervaring met: Opstellen Volkshuisvestingsprogramma, herijken woonvisie en integratie met omgevingsvisie( 15 punten );
  b. Ervaring binnen middelgrote gemeenten (<100.000 inwoners)( 10 punten );
  c. Ervaring met opbouwen/structureren van woonbeleid vanaf de basis( 15 punten );
• Ervaring op snijvlak wonen – zorg – sociaal domein (30 punten);
  a. Ervaring met het verzorgen/schrijven van woonzorgvisie( 10 punten );
  b. Bewezen samenwerking binnen fysiek en sociaal domein( 10 punten );
  c. Ervaring met het betrekken van zorgpartijen en corporaties( 10 punten );
• Bestuurlijke en regionale sensitiviteit
• Aantoonbare ervaring met regionale woondeals/ -agenda’s, provinciale samenwerking en bestuurlijke tafels of lobby’s (20 punten);

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;

Extra info

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 4 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 1 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.