Functie omschrijving

Ontwikkeling van een gedragen programmavoorstel, waarbij voor de totstandkoming daarvan wordt samengewerkt met het preventie team, de centrale commissie van het preventieprogramma en stakeholders. De ontwikkeling van het programmavoorstel wordt gecoördineerd en mede vormgegeven door senior programmamanagers van ZonMw. De exacte afbakening van werkzaamheden vindt plaats in overleg met de senior programmamanager.

Het programmavoorstel is gericht op preventie en gezondheidsbevordering, en vormt een onderbouwd antwoord op de kaders die worden geschetst in de opdrachtbrief van VWS. Bij het vorm geven van het programmavoorstel dient het nieuwe programmeermodel van ZonMw gevolgd te worden. Bij het vormgeven van het programmavoorstel wordt voortgebouwd op:

Vorige preventieprogramma’s (5, 6 en 7)
De aanbevelingen uit de evaluatie van het 5^e en 6^e preventieprogramma;
De relevante onderdelen van de zorgakkoorden (GALA, IZA en AZWA)
Andere beleidsambities en relevante rapporten.

Taken die wij daarbij zien zijn:

Leveren van een beknopte analyse van beleidsambities en relevante rapporten;
Zicht krijgen op stand van zaken, kansen, barrières, randvoorwaarden en risico’s die van belang zijn voor het programmavoorstel en de toekomstige uitvoering daarvan. Het gaat hierbij onder andere om het in kaart brengen van toekomstige aanvragers, hoe staatssteun zich tot voorziene activiteiten en aanvragers verhoudt en welke onderzoeksopzetten passen bij de thema’s;
De inhoudelijke voorbereiding en begeleiding van programmeersessies met een kernteam (5 personen) en een aantal bredere consultaties met het hele preventieprogrammateam (11 personen), waarin gekomen wordt tot de contouren van het programma inclusief programmalijnen, naar het programmeermodel van ZonMw. Progammalijnteksten, bijvoorbeeld voor het deelprogramma Vroege Opsporing, kunnen bijvoorbeeld worden aangeleverd door de verantwoordelijke managers.
Voorbereiding van & deelname aan stakeholdersgesprekken, bijvoorbeeld met het RIVM en GGD GHOR;
Voorbereiding van consultaties met VWS als opdrachtgever en met de centrale commissie van het preventieprogramma.

Planning
In het proces zijn de volgende stappen voorzien:

Startbijeenkomst met kernteam ZonMw – zsm.
Vervolgbijeenkomsten met kernteam en breder team gedurende proces
Voorstel proces klaar – begin april 2026
Stakeholdergesprekken in mei/juni 2026
Consultatie contouren programma VWS in mei/juni 2026
Online consultatie Centrale commissie preventieprogramma - contouren programmavoorstel – 9 juni 2026
Conceptversie programmavoorstel klaar voor bespreking in de commissie op 21 september 2026.
Verwerken aanwijzingen commissie september/oktober 2026 in concept 2.

De opdrachtgever(s)

ZonMw stimuleert en coördineert allerlei onderzoeken gericht op een goede gezondheid en welzijn van iedereen. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Wij brengen alle relevante partijen, met hun eigen kennis en kunde, samen. Alleen door samenwerken kunnen de beste innovaties en ontwikkelingen op het gebied van zorg, gezondheid en welzijn worden gerealiseerd. Gedurende alle onderzoekstrajecten, vanaf de subsidierondes tot aan de implementaties, is ZonMw een sturende, stuwende en coördinerende kracht. We werken daarbij vanuit 14 gespecialiseerde clusters. In het cluster Preventie richten wij ons op programma’s om een gezonde levensstijl in een gezonde leefomgeving te stimuleren.

Functie eisen

Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Aantoonbare afgeronde wo master opleiding;
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen of voor landelijke kennisorganisaties en/of beleidsorganen (universiteiten/onderzoeksinstellingen/hogescholen/kenniscentra/gemeente/rijk/provincie);
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen en schrijven van relevante inhoudelijke publicaties. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare werkervaring met het netwerk van stakeholders binnen gemeenten, provincies en kennisinstellingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten
Aantoonbare werkervaring met kennis gerelateerde programmering, het opstellen van kennisagenda’s en programmavoorstellen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en opstellen van een inhoudelijk gedragen voorstel. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten).

Competenties

Plannen en organiseren
Samenwerken
Strategisch inzicht
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Resultaatgerichtheid
Kwaliteitsgerichtheid

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-11-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 8 uur
De werkdagen worden in overleg bepaald.

De gesprekken bij de ZonMw worden dinsdag 14 april 2026, om 10:00 uur of om 14:30 uur gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.