Functie omschrijving

Recent is het strategisch programma 2026-2030 vastgesteld door het Algemeen Bestuur. Dit programma markeert een belangrijke koerswijziging: meer samenhang, meer interne samenwerking en een sterkere focus op organisatieonderdelen-overstijgend werken. Deze ontwikkeling vraagt om een andere wijze van aansturen én om een meer proactieve, strategische vorm van advisering.

Tegelijkertijd gaat de dagelijkse bedrijfsvoering onverminderd door. Deze combinatie van veranderopgave en continuïteit vraagt om stevige, ervaren financiële advisering op tactisch en strategisch niveau.

Opdracht
Het doel van de opdracht is het leveren van hoogwaardige, senior financiële advisering aan het management van de GGD, gericht op zowel de organisatieverandering als de reguliere financiële besluitvorming. De senior financieel adviseur draagt actief bij aan het versterken van multidisciplinaire samenwerking binnen Bedrijfsvoering en helpt Financiën mee te ontwikkelen naar een meer strategische en toekomstgerichte adviesrol.

Aard van de werkzaamheden
De senior financieel adviseur:

Voert tactische en strategische adviesgesprekken met het management van de GGD Adviseert over financiële aspecten van organisatieverandering, governance en bedrijfsvoering Is sparringpartner bij financiële besluitvorming en beleidskeuzes Ondersteunt bij het verder ontwikkelen van informatiegestuurd werken, waaronder KPI’s en sturingsinformatie Vervult een verbindende rol binnen Bedrijfsvoering en Financiën. Is de linking pin tussen het management van de GGD en de financieel adviseurs die hieraan gekoppeld zijn Neemt het voortouw in het versterken van multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie

Resultaat van de opdracht

Het management van de GGD is voorzien van scherp, onafhankelijk en tactisch/strategisch financieel advies. Financiële besluitvorming is beter onderbouwd en toekomstgericht. Er is inzichtelijke sturingsinformatie beschikbaar die aansluit bij de organisatiedoelstellingen. De samenwerking tussen financiën en andere organisatieonderdelen (waaronder disciplines binnen Bedrijfsvoering) is versterkt. Financiën vervult zichtbaar een meer proactieve en strategischere adviesrol binnen SamenTwente.

De opdrachtgever(s)

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).

Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.

Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.

Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.

De organisatie kent een geconsolideerde begroting met deelbegrotingen per onderdeel en wordt momenteel nog aangestuurd vanuit afzonderlijke managementlijnen.

Recent is het strategisch programma 2026-2030 vastgesteld door het Algemeen Bestuur. Dit programma markeert een belangrijke koerswijziging: meer samenhang, meer interne samenwerking en een sterkere focus op organisatieonderdelen-overstijgend werken. Deze ontwikkeling vraagt om een andere wijze van aansturen én om een meer proactieve, strategische vorm van advisering.

Tegelijkertijd gaat de dagelijkse bedrijfsvoering onverminderd door. Deze combinatie van veranderopgave en continuïteit vraagt om stevige, ervaren financiële advisering op tactisch en strategisch niveau.

Omschrijving kandidaat

Senior financieel adviseur

Leveren van hoogwaardige, senior financiële advisering aan het management van de GGD, gericht op zowel de organisatieverandering als de reguliere financiële besluitvorming. Actief bijdragen aan het versterken van multidisciplinaire samenwerking binnen Bedrijfsvoering en het verder ontwikkelen van Financiën naar een meer strategische en toekomstgerichte adviesrol.

Voeren van tactische en strategische adviesgesprekken met het management van de GGD Adviseren over financiële aspecten van organisatieverandering, governance en bedrijfsvoering Optreden als sparringpartner bij financiële besluitvorming en beleidskeuzes Ondersteunen bij het verder ontwikkelen van informatiegestuurd werken, waaronder KPI’s en sturingsinformatie Vervullen van een verbindende rol binnen Bedrijfsvoering en Financiën Fungeren als linking pin tussen het management van de GGD en de financieel adviseurs die hieraan gekoppeld zijn Voortouw nemen in het versterken van multidisciplinaire samenwerking binnen de organisatie Het management van de GGD is voorzien van scherp, onafhankelijk en tactisch/strategisch financieel advies Financiële besluitvorming is beter onderbouwd en toekomstgericht Er is inzichtelijke sturingsinformatie beschikbaar die aansluit bij de organisatiedoelstellingen De samenwerking tussen financiën en andere organisatieonderdelen (waaronder disciplines binnen Bedrijfsvoering) is versterkt Financiën vervult zichtbaar een meer proactieve en strategischere adviesrol binnen SamenTwente

Functie eisen

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Financieel adviseur
Aantoonbare werkevaring metplanning & control, begrotingen en sturingsinformatie
Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Finance, Bedrijfseconomie of Bestuurskunde
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Financieel adviseur binnen een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met complexe organisatie- en verandertrajecten op financieel gebied
Aantoonbare werkervaring met advisering op tactisch en strategisch managementniveau
Aantoonbare werkervaring met informatiegestuurd werken en KPI-ontwikkeling

Competenties

-Tactisch/strategischdenkvermogen: overziet de bredere context, herkent belangen en vertaalt ontwikkelingen naar strategische financiële keuzes

-Organisatiesensitiviteit: beweegt zich soepel binnen een bestuurlijke omgeving en heeft oog voor verhoudingen, krachtenvelden en timing

-Proactiviteit: neemt zelf initiatief, signaleert kansen en risico’s tijdig en wacht niet af tot vragen expliciet worden gesteld

-Overtuigingskracht: durft een afwijkend standpunt in te nemen, stelt kritische vragen en weet advies helder en onderbouwd over te brengen

-Verbindend vermogen:brengt mensen en disciplines bij elkaar en draagt actief bij aan samenwerking over organisatiegrenzen heen

Extra info

Duur Tot en met 31 december 2026
Opties tot verlenging 2x 3 maanden
Uren per week 24 uur
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, 2 dagen op locatie
Is hybride werken mogelijk: Ja
Gespreksdata gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 mei 2026, 11:15 uur
Vereisten CV Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.