Projectleider Publieke Mobiliteit

Functie omschrijving

Vervoerregio Amsterdam
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Opdracht

Als Medior/Senior Projectleider is geen dag hetzelfde en dat maakt deze baan nou juist zo leuk! In deze rol ben je verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling van het concept Publieke Mobiliteit. De Vervoerregio wil een stap maken om naast openbaar vervoer de kwaliteit van meer vervoerconcepten te garanderen. Er zijn nieuwe mobiliteitsontwikkelingen, en ook het openbaar vervoer verandert. Hierdoor zijn de taken en verantwoordelijkheden van verschillende partijen in de regionale mobiliteit niet altijd vanzelfsprekend (meer). De Vervoerregio wil deze taakverdeling opnieuw vaststellen en de regie pakken. Vanwege de hoge complexiteit, vele belangen en stakeholders willen wij dit projectmatig benaderen.

Wij verwachten een vijftien- tot twintigtal aspecten van dienstverlening uit te werken waarop (opnieuw) moet worden beschreven wie waar waarom over gaat. Is dat bijvoorbeeld de uitvoerder, gemeente of regio, en met welke redenatie. De bedoeling is dat er na afloop minder grijze gebieden bestaan, en we als sector sneller in staat zijn verbeteringen te treffen waar de reiziger wat aan heeft. Dat kan gaan over betere informatie op straat en in apps, het onderhouden van een halte, en alles wat je zou kunnen bedenken. De gedachte ‘dat moet die en die toch doen’, is helaas minder vanzelfsprekend dan we zouden willen. Daarom is het nú van belang dit uit te werken.

De Medior/Senior Projectleider die we zoeken is daarom niet alleen expert in project- en procesmanagent, maar heeft ook een uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, organisatiebelangen en is wars van dogma’s. Daarnaast ben je in staat om draagvlak en commitment te creëren. Je bent proactief op strategisch en bestuurlijk niveau en je leidt (interne) processen om tot een gedragen taakverdeling tussen meerdere organisatie te komen.

Als Medior/Senior Projectleider kom je te werken in het team Expertisecentrum Projecten. Een leuk en dynamisch team dat zo’n 35 gemotiveerde en betrokken collega’s telt. Het team loopt uiteen van mensen die al jaren meedraaien in het werkveld en inhoudelijk veel vakkennis hebben opgebouwd tot mensen die aan het begin van hun carrière staan en met een frisse blik de organisatie verrijken. Een open sfeer, goede samenwerking, toegankelijkheid en inhoudelijke betrokkenheid zijn kenmerkend voor het team.

Om succesvol je werk te kunnen doen heb je minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie en heb je WO werk- en denkniveau. Je bent een enthousiaste, besluitvaardige en communicatief sterke procesmanager en opdrachtgever. Daarbij ben je een natuurlijk leider met overtuigingskracht, kun je goed onderhandelen, omgaan met verschillende belangen en ga je resultaat- en oplossingsgericht te werk. Daarnaast heb je:

Ruime ervaring met organisatievraagstukken, met meerdere stakeholders Affiniteit met mobiliteit Ervaring met het (samen)werken met overheidsorganisaties én hun opdrachtnemers

Wel affiniteit met mobiliteit, maar geen of weinig kennis ervan? Dat is geen probleem. Je krijgt een projectteam met specialisten die je snel wegwijs kunnen maken.

Omschrijving kandidaat

Medior/Senior Projectleider verantwoordelijk voor het project- en procesmanagement van de ontwikkeling van het concept Publieke Mobiliteit. Je werkt aan het garanderen van de kwaliteit van meerdere mobiliteitsconcepten en herstelt/heldert de taakverdeling tussen betrokken partijen in de regionale mobiliteit. Doel is het verminderen van grijze gebieden zodat de sector sneller verbeteringen kan doorvoeren die de reiziger ten goede komen (bijv. betere informatie op straat en in apps, onderhoud van haltes, etc.).

Leiden van het project- en procesmanagement rond het concept Publieke Mobiliteit. Uitwerken van circa 15–20 aspecten van dienstverlening en beschrijven wie waarvoor verantwoordelijk is (uitvoerder, gemeente, regio, etc.). Creëren van draagvlak en commitment bij betrokken partijen en stakeholders. Proactief handelen op strategisch en bestuurlijk niveau. Leiden van (interne) processen om tot een gedragen taakverdeling tussen meerdere organisaties te komen. Ervaring: minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Opleiding: WO werk- en denkniveau. Vaardigheden en eigenschappen: expert in project- en procesmanagement; uitstekend gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatiebelangen; wars van dogma’s; kan draagvlak en commitment creëren; natuurlijk leider met overtuigingskracht; goede onderhandelaar; vaardig in omgaan met verschillende belangen; resultaat- en oplossingsgericht. Specifieke ervaring: ruime ervaring met organisatievraagstukken met meerdere stakeholders; ervaring met het (samen)werken met overheidsorganisaties en hun opdrachtnemers. Affiniteit met mobiliteit: gewenst, maar beperkte kennis is geen probleem; je krijgt een projectteam met specialisten die je snel wegwijs kunnen maken.

Functie eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verschillende organisatievraagstukken (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het organiseren van samenwerking tussen verschillende overheden en hun opdrachtnemers
• Aantoonbare werkervaring met minimaal drie organisatievraagstukken met een vergelijkbare complexiteit (benoem duidelijk aan de hand van een voorbeeld of hier aan is voldaan)
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting planologie, bestuurskunde, (technische) bedrijfskunde
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met verschillende organisatievraagstukken en met meerdere stakeholders (benoem in het cv duidelijk hoe dit is opgedaan)
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met het werken bij een overheidsorganisatie

Competenties

-Oplossings- en resultaatgericht

-Inventief en bestuurlijk sensitief

-Goed in onderhandelen en kun je omgaan met verschillende belangen

Extra info

Duur 9 maanden
Opties tot verlenging 2x 3 maanden
Uren per week 24 uur
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Gespreksdata gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 mei 2026
Vereisten CV Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.