Functie omschrijving

We zoeken een projectleider die een sleutelrol wil spelen in de energietransitie van de bedrijventerreinen in De Fryske Marren en Súdwest-Fryslân? Een verbinder die ondernemers, gemeenten en netbeheerders bij elkaar brengt om samen tot toekomstbestendige oplossingen te komen.

Werkzaamheden

De energietransitie op bedrijventerreinen vraagt om overzicht, samenwerking en een duidelijke koers. Beide gemeenten starten vanuit de Regiodeal Zuidwest-Friesland daarom een gezamenlijk project om inzicht te krijgen in het huidige en toekomstige energiesysteem op de bedrijventerreinen. Denk aan energiebehoefte, netcapaciteit, lokale opwek, flexibiliteit en collectieve oplossingen.

Als projectleider ben jij degene die dit proces organiseert, aanjaagt en coördineert. Je werkt nauw samen met ondernemers, parkmanagement, technische experts, de netbeheerder en collega’s binnen beide gemeenten. Jij zorgt ervoor dat alle partijen dezelfde kant op bewegen en dat inzichten worden vertaald naar concrete handelingsperspectieven.

Als projectleider:

organiseer en coördineer je het volledige proces namens beide gemeenten;
breng je ondernemers, parkmanagement, netbeheerder en gemeentelijke teams bij elkaar;
stimuleer je samenwerking en creëer je draagvlak voor gezamenlijke oplossingen;
zorg je voor een gestructureerde aanpak per bedrijventerrein;
breng je, in samenwerking met ondernemers en technische experts, de huidige en toekomstige energiebehoefte in kaart — inclusief netcapaciteit en kansen voor lokale opwek en flexibiliteit — en vertaalt deze gezamenlijke inzichten naar duidelijke scenario’s en handelingsperspectieven.
bewaak je de voortgang en zorg je voor goede afstemming tussen alle betrokkenen;
verbind je dit project actief met andere programma’s, zoals circulaire bedrijventerreinen, duurzaamheid en economische ontwikkeling;
draag je bij aan een sterker vestigingsklimaat door duidelijkheid te bieden over energiezekerheid en toekomstmogelijkheden.

Omschrijving kandidaat

We zoeken een projectleider die:

ervaring heeft met verandertrajecten en (samenwerken met) overheidsorganisaties;
sterk is in procesregie, stakeholdermanagement en samenwerking;
kennis heeft van energietransitie, netcongestie en economie;
strategisch kan denken, maar ook praktisch kan organiseren;
communicatief sterk is en makkelijk schakelt tussen ondernemers, bestuurders en technische experts;
energie krijgt van pionieren, verbinden en resultaatgericht werken

Functie eisen

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-5-2026 tot en met 30-4-2027 voor 24 tot 28 uur per week.
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen.
Kandidaat is geen ZZP-er.
Een afgeronde HBO opleiding en minimaal 3-5 jaar werkervaring als projectleider en bij voorkeur binnen de energietransitie.
De projectleider is minimaal 1 dag per week fysiek aanwezig op het gemeentehuis van Súdwest-Fryslân in Sneek en werkt daarnaast regelmatig op de bedrijventerreinen in zowel De Fryske Marren als Súdwest-Fryslân. Omdat veel afstemming plaatsvindt met ondernemers, parkmanagement en andere partners op locatie, is flexibiliteit in werktijden en werkplekken belangrijk.
Bereidheid om (incidenteel) in de avonduren te werken. Bijeenkomsten of overleggen met ondernemers zullen meestal in de avond plaatsvinden, vandaar dat we flexibiliteit in werktijden vragen.
De kandidaat is een verbinder, pionier, aanjager en resultaatgericht.

Wensen:

HBO transitiekunde
3-5 jaar Werkzaam binnen de energietransitie en binnen een overheidsorganisatie
Ervaring met en uitgebreide kennis van Netcongestie
Technische kennis van energiesystemen

Competenties

Tijdens het gesprek zal een toetsing op de volgende competenties plaatsvinden:

Samenwerken en verbinden

Brengt ondernemers, parkmanagement, netbeheerder en gemeentelijke teams effectief bij elkaar.
Creëert vertrouwen en stimuleert gezamenlijke belangen.

Resultaatgerichtheid

Houdt focus op voortgang, planning en concrete uitkomsten.
Weet complexe processen om te zetten in haalbare stappen.

Omgevingsbewustzijn

Begrijpt de belangen, dynamiek en gevoeligheden binnen het bedrijfsleven, gemeenten en regionale partners.

Communicatieve vaardigheden

Schakelt soepel tussen ondernemers, bestuurders en technische experts.
Maakt complexe materie begrijpelijk en overtuigend.

Daarnaast wordt tijdens het gesprek getoetst in welke mate:
1. de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
2. de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.

Extra info

Bij Súdwest-Fryslân werken we waar we nodig zijn. Heb je afspraken waarbij je fysiek bij aanwezig moet zijn, dan ben je op kantoor of op locatie. Heb je geen verplichtingen op kantoor en leent de functie zich voor thuiswerken, dan kun je thuis werken.
Standplaats: Sneek
Startdatum: 01-05-2026
Einddatum: 30-04-2027
Optie tot verlenging: ja, maar nog niet bekend
Uren per week: 24-28