Functie omschrijving

Je werkt binnen het team Uitkeringsadministratie. Je gaat bepalen of iemand recht heeft op een minimaregeling. Je doet onderzoek, maakt rapportages en stelt beschikkingen op. Je vindt het fijn om er voor te zorgen dat inwoners de juiste uitkering krijgen. Je toetst aanvragen nauwkeurig aan specifieke voorwaarden. Is iemand chronisch ziek? Of heeft hij bijvoorbeeld recht op een individuele inkomenstoeslag of een participatieregeling. Dit zijn regelingen die bedoeld zijn om inwoners met een laag inkomen financieel te ondersteunen. Soms zoek je samen naar een maatwerk oplossing. Je kunt dus echt het verschil maken. Dat voelt als een hele verantwoordelijkheid, en dat is het ook. Maar gelukkig kun je daarbij bouwen op een gezellig, hands-on team.

De opdrachtgever(s)

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in een sociale richting;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Medewerker Minimaregelingen binnen een gemeentelijke instelling;
Kandidaat werkt op locatie gedurende de duur van de opdracht inclusief eventuele verleningen;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregeling / bijzondere bijstand.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een sociale richting (10 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Medewerker Minimaregelingen binnen een gemeentelijke instelling (40 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het toetsen van aanvragen minimaregeling / bijzondere bijstand (30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Participatiewet en aanverwante regelingen binnen een gemeente, maak dit duideelijk aantoonbaar in het cv (20 punten).

Competenties

Cijfermatig sterk. Je moet loonstroken kunnen lezen en indien nodig een inkomstenberekening kunnen maken om te toetsen aan de inkomensgrens
Accuraat en analytisch sterk. Je moet besluiten maken op aanvragen minimaregelingen en deze kunnen onderbouwen op basis van wet- en regelgeving
Je werkt in teamverband maar de aanvragen beoordeel je grotendeels zelf
Goede communicatieve vaardigheden. Je moet – soms complexe – regelingen en berekeningen op begrijpelijke wijze uitleggen en inwoners informeren over hun rechten en plichten

Extra info

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-12-2025
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week; 32-36 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 augustus vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.