Gedragswetenschapper

Functie omschrijving

Als Gedragswetenschapper bij cluster Jeugd speel je een cruciale rol in de ondersteuning van onze jeugdregisseurs. Jij bent de inhoudelijke sparringpartner bij (complexe) hulpvragen en kijkt met een overstijgende blik naar gezinnen en hun omgeving. Vanuit jouw expertise geef je advies, coach je collega’s en draag je bij aan duurzame oplossingen die zelfredzaamheid versterken.

Je weet wanneer je de diepte ingaat en wanneer je juist normaliseert. Daarbij heb je oog voor mogelijkheden en help je gezinnen en professionals om vanuit hun eigen kracht stappen vooruit te zetten.

Werkzaamheden

• Analyseren van casuïstiek en adviseren van jeugdregisseurs over passende vervolgstappen
• Ondersteunen en coachen van jeugdregisseurs bij complexe ondersteunings- en hulpvragen.
• Bijdragen aan multidisciplinaire besluitvorming en, waar nodig, inzetten van screenings- en diagnostische tools
• Zorgen voor vakinhoudelijke borging en methodische casuïstiekbesprekingen
• Implementeren en bewaken van professionele standaarden (o.a. Richtlijnen Jeugdhulp en Jeugdbescherming)
• Meewerken aan de doorontwikkeling van beleid, werkwijzen en samenwerkingsverbanden binnen cluster Jeugd

De opdrachtgever(s)

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper;
• Aantoonbare SKJ- of BIG registratie, benoem dit duidelijk in het cv.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met VVT (Veilig Thuis Team) (30 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugd binnen een gemeente (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het coachen van individuen en teams (20 punten);
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart in de Twentse gemeenten, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).

Competenties

• Oplossings- en systeemgericht werken;
• Je bent een goede luisteraar, analytisch en kritisch, met inlevingsvermogen en een helicopterview;
• Je kunt collega’s inspireren en motiveren, ook in complexe of uitdagende situaties.

Extra info

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.