Extern Ontwikkelaar Bouwen en Brandveiligheid

Arnhem
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Extern adviseur voor de Uitvoeringsagenda brandveiligheid.

Deze opdracht maakt onderdeel uit van een gefaseerd adviestraject en betreft nadrukkelijk een afsluitende adviesfase die resulteert in concrete adviesproducten zonder over te gaan in uitvoering.

De opdrachtnemer vervult geen functie binnen de gemeentelijke organisatie, heeft geen beleids- of besluitvormingsbevoegdheid, voert geen uitvoerende, toezichthoudende of handhavende werkzaamheden uit, vervangt geen vaste medewerker en is niet verantwoordelijk voor implementatie, uitvoering of projectleiding.

De opdracht eindigt na oplevering van het uitvoeringsprogramma en wordt niet verlengd zonder een nieuwe, afzonderlijk afgebakende opdracht.

Werkzaamheden

  • de (toekomstige) gemeentelijke rol op het gebied van brandveiligheid concretiseren
  • de (toekomstige) gemeentelijke rol vertalen naar een samenhangend uitvoeringsprogramma
  • rekening houden met de uitkomsten van de coalitieonderhandelingen en actuele en komende ontwikkelingen
  • het uitvoeringsprogramma opstellen in nauwe afstemming met ketenpartners zoals ODGM en de brandweer
  • de kadernota en uitkomsten van de coalitieonderhandelingen verwerken in concrete acties en interventies binnen het uitvoeringsprogramma
  • de samenhang, afstemming en werkafspraken met ODGM en de brandweer binnen de uitvoering van brandveiligheid beschrijven
  • inzicht geven in de benodigde inzet en capaciteit om het uitvoeringsprogramma uit te voeren, gekoppeld aan de voorgestelde maatregelen

De opdrachtgever(s)

De gemeente is naar aanleiding van de stadsbrand op 6 maart 2025 in toenemende mate bezig met brandveiligheid en de rol van de gemeente, vanuit inwoners, raad, brandweer en ODGM.

In de eerste fase zijn analyses, beleidsopties en adviesproducten opgesteld. Inmiddels worden de contouren van de benodigde inzet duidelijker, maar nieuwe ontwikkelingen zijn nog niet volledig verwerkt.

De komende periode volgen aanvullende ontwikkelingen met impact op brandveiligheid, zoals rond begeleid wonen in kamerverhuurpanden, kamerverhuurcontroles en de uitkomsten van de coalitieonderhandelingen.

Omschrijving kandidaat

Wij zoeken een externe adviseur die de (toekomstige) gemeentelijke rol op het gebied van brandveiligheid concretiseert en vertaalt naar een samenhangend uitvoeringsprogramma, in nauwe afstemming met ketenpartners zoals ODGM en de brandweer.

De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze.

Afstemming met gemeentelijke medewerkers, ODGM en brandweer vindt uitsluitend plaats voor zover noodzakelijk voor het opleveren van de resultaten.

Sturing vindt uitsluitend plaats op resultaat en oplevering.

Functie eisen

  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal hbo-/wo-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Bouwkunde, Veiligheidskunde, Planologie, of vergelijkbaar). Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • Ervaring: in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van bouwen, brandveiligheid of fysieke leefomgeving. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde accreditatie of certificaat beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • Omgevingswet/Bbl: aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl). BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • Bestuurlijke advisering: minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke advisering (college/raad/MT). BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing aar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • De kandidaat heeft aantoonbare en relevante ervaring met samenwerking met omgevingsdiensten (ODRA of vergelijkbaar) Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met opstellen van beleidsmatige afwegingskaders voor de thema’s Bouwen en Brandveiligheid Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe vraagstukken naar bestuurlijke scenario’s inclusief financiële impact De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, aam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten
  • De kandidaat heeft relevante werkervaring in een vergelijkbare stedelijke context (middelgrote tot grote gemeente, bestuurlijk complex)

Competenties

  • Organisatiesensitief
  • Resultaatgerichtheid
  • Accuraat werken

Extra info

Duur: 6 maanden
Uren per week: 16 uur
Start: 01-07-2026
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag; Zaterdag; Zondag