Consulent Jeugd
Functie omschrijving
Afdeling
Team Jeugd maakt onderdeel uit van de afdeling Samenleving, binnen het team Uitvoering. Het is een klein, betrokken en deskundig team dat de toegang vormt tot jeugdhulp voor gezinnen. De afdeling is volop in ontwikkeling; niet alle kaders staan al vast, waardoor er ruimte is om mee te denken en samen te bouwen aan verdere professionalisering.
Het team werkt nauw samen met ouders, jongeren en partners om hulpvragen helder te krijgen en passende ondersteuning te organiseren. Professionals voeren complexe gesprekken, schakelen in dynamische situaties en denken creatief mee bij uitdagende casuïstiek. Ontwikkeling, samenwerking en een open houding staan centraal.
De opdracht bestaat uit:
Een helder en volledig beeld van de toegang tot jeugdhulp in Waterland, inclusief de rol van de consulent Jeugd in het formuleren van hulpvragen en het inzetten van passende ondersteuning.
Een uitgewerkt perspectiefplan per toegewezen gezin, opgesteld in samenspraak met het gezin en onderbouwd met relevante informatie.
Een procesregiedossier waarin afspraken, voortgang, evaluaties en eventuele opschaling of afschaling inzichtelijk zijn vastgelegd.
Een veiligheidsinschatting bij casuïstiek waar veiligheid een rol speelt, inclusief onderbouwing en genomen stappen.
Een overzicht van afstemming met interne en externe partners, zoals Wmo, Participatie, Leerplicht, SMD en veiligheidspartners.
Een verslag van deelname aan de Proeftuin Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, waarin wordt beschreven hoe de werkwijze is toegepast en welke expertise is ingezet.
Indien van toepassing: een verslag van een door de opdrachtnemer voorgezeten MDO, inclusief besluiten en vervolgacties.
Resultaat
Alle toegewezen casussen zijn voorzien van een compleet en actueel perspectiefplan, inclusief ingezette hulp en onderbouwing.
De procesregie aantoonbaar is uitgevoerd, inclusief evaluaties, voortgangsgesprekken en tijdige opschaling of afschaling.
Veiligheidsinschattingen volledig en zorgvuldig zijn vastgelegd bij meldingen of signalen.
Samenwerking met interne en externe partners zichtbaar is gedocumenteerd, zodat het team de trajecten kan voortzetten.
De bijdrage aan de Proeftuin is beschreven, zodat het team inzicht heeft in de toepassing van de nieuwe werkwijze.
Alle eindproducten uiterlijk op de afgesproken datum zijn opgeleverd in een compleet en navolgbaar dossier.
Randvoorwaarden
De opdrachtgever(s)
De gemeente Waterland heeft ruim 17.000 inwoners en bestaat uit meerdere kernen, waaronder Broek in Waterland, Ilpendam, Marken en Monnickendam. De gemeente staat bekend om haar authentieke dorpen, het groene veenweidelandschap en de waterrijke omgeving aan de Gouwzee en het Markermeer. Door de ligging nabij Amsterdam is Waterland economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk — ook wel ‘het Waterlandse goud’ genoemd.Omschrijving kandidaat
Toegang tot jeugdhulp: Je brengt een helder en volledig beeld van de toegang tot jeugdhulp in Waterland, inclusief jouw rol bij het formuleren van hulpvragen en het inzetten van passende ondersteuning. Perspectiefplannen: Je stelt per toegewezen gezin een uitgewerkt perspectiefplan op, in samenspraak met het gezin en onderbouwd met relevante informatie. Procesregie: Je legt in een procesregiedossier afspraken, voortgang, evaluaties en eventuele opschaling of afschaling inzichtelijk vast. Veiligheidsinschattingen: Bij casuïstiek waarin veiligheid een rol speelt lever je een onderbouwde veiligheidsinschatting en beschrijf je de genomen stappen. Afstemming met partners: Je documenteert afstemming met interne en externe partners (bijvoorbeeld Wmo, Participatie, Leerplicht, SMD en veiligheidspartners). Proeftuinverslag: Je rapporteert over deelname aan de Proeftuin Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming: hoe de werkwijze is toegepast en welke expertise is ingezet. MDO (indien van toepassing): Je levert een verslag van een door jou voorgezeten MDO, inclusief besluiten en vervolgacties. Compleet en actueel perspectiefplan voor alle toegewezen casussen, inclusief ingezette hulp en onderbouwing. Aantoonbare procesregie met evaluaties, voortgangsgesprekken en tijdige opschaling of afschaling. Volledig en zorgvuldig vastgelegde veiligheidsinschattingen bij meldingen of signalen. Gedocumenteerde samenwerking met interne en externe partners, zodat het team de trajecten kan voortzetten. Beschreven bijdrage aan de Proeftuin, waarmee inzicht wordt gegeven in de toepassing van de nieuwe werkwijze. Alle eindproducten opgeleverd in een compleet en navolgbaar dossier. Zelfstandigheid: Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of met de opdrachtgever. Het eindproduct wordt opgeleverd zonder hiërarchische aansturing. Vrijheid in werkwijze: Volledige vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform de opdracht en binnen de afgesproken termijn wordt opgeleverd. Geen onderdeel van lijnorganisatie: Je maakt geen deel uit van de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en toetsing vindt plaats op het eindresultaat. Eigen planning en middelen: Je bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.Functie eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ‐registratie (registratienummer en afloopdatum duidelijk zichtbaar in het cv)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein en/of zorgdomein
- Beschikbaar voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
Wensen:
- Aantoonbare kennis van huiselijk geweld, kindermishandeling, complexe scheidingen en LVB. Benoem dit duidelijk in het CV
- Aantoonbaar in staat om integraal te werken, benoem dit duidelijk in het CV
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met de Top 3‐methodiek zoals toegepast in de Proeftuin
- Aantoonbare bekendheid met de sociale kaart van Zaanstreek‐Waterland, benoem duidelijk in het CV hoe deze kennis is opgedaan
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) ,
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) ,
- Klantgericht ,
- Luisteren ,
- Tactisch gedrag ,
- Motiveren ,
- Resultaatgericht werken ,
- Samenwerken ,
- Overtuigen ,
- Assertiviteit ,
- Plannen en organiseren
Extra info
Duur: 5 maandenOpties tot verlenging: Nee
Uren per week: 32 uur
Start: 01-06-2026
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: da,di,woe,do,vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 6 mei 2026
Vereisten CV: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.