Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

Functie omschrijving

Opdracht

Als interim Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op inkomensondersteuning, armoedebestrijding en preventie. De functie richt zich op het versterken van bestaanszekerheid en het voorkomen en verminderen van armoede. Jij zorgt ervoor dat ons beleid rondom de Participatiewet niet alleen klopt op papier, maar ook uitvoerbaar en mensgericht is in de praktijk. Je werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid een fundament is voor meedoen in de samenleving. Deze rol vereist een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. In deze rol werk jij aan het versterken van inwoners en zorg jij ervoor dat kwetsbare groepen toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Dit realiseer jij door trends en ontwikkelingen te analyseren en beleid te ontwikkelen dat inspeelt op maatschappelijke en economische veranderingen. Jij fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, externe stakeholders en maatschappelijke organisaties. Met jouw proactieve instelling draag jij als beleidsadviseur bestaanszekerheid bij aan innovatieve oplossingen die de effectiviteit van het beleid vergroten. Jij adviseert het management en bestuur over keuzes en levert input voor beleidsmatige vraagstukken.

Je werkt aan het beleid op het gebied van inkomen, armoede en minimaregelingen, de implementatie van de Participatiewet in Balans inclusief de beleidsregels en verordeningen, en de verbinding tussen beleid, uitvoering, externe stakeholders en maatschappelijke organisaties.

Werkzaamheden

• ontwikkelen en implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein
• ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van inkomen, armoede en minimaregelingen
• vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar uitvoerbaar en effectief lokaal beleid
• signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen
• monitoren en evalueren van resultaten, effecten en beleid
• adviseren van college, directie en management over vraagstukken rondom bestaanszekerheid
• opstellen van heldere en goed onderbouwde college- en raadsvoorstellen; voorbereiden van bestuurlijke overleggen

De opdrachtgever(s)

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Omschrijving kandidaat

Jouw profiel

Je hebt een proactieve instelling en werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid een fundament is voor meedoen in de samenleving.

Je bent een verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en tussen verschillende stakeholders.

Je analyseert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar praktisch en mensgericht beleid.

Je adviseert management en bestuur en levert input voor beleidsmatige vraagstukken.

Functie eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen en minimaregelingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beleidsmatig adviseren van de wethouder, het College en de Raad
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het domein bestaanszekerheid/inkomen en minimaregelingen bij gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en implementeren van verordeningen en beleidsregels
• Een aantoonbaar afgeronde bestuurskundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische en politiek-bestuurlijke processen binnen het domein wonen

Competenties

• Je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Je bent schrijfvaardig
• Ervaring met het schrijven van verordeningen en beleidsregels, college- en raadsvoorstellen is een must
• Je bent een echte verbinder, weet mensen mee te krijgen en zorgt voor draagvlak

Extra info