Job description

Er is een programma Woo in uitvoering dat zorg draagt voor implementatie van de Woo voor beide gemeenten en de SWO op alle niveaus. In 2023 is gestart met een nulmeting en programmaplan. Het programmaplan is gericht op een evenwichtige implementatie in beleid, kaderstelling, inrichting en verbetering Woo-procesgang actief en passief, versterken van de informatiehuishouding, opleidingen en richtlijnen en implementatie-aanpakken per organisatieonderdeel.

De Woo-programmamanger geeft leiding aan het gehele implementatieprogramma en stuurt op de strategische doelen en samenhang. Het programma bevat een kernteam en een schil van advsieurs vanuit diverse bedrijfsvoeringsonderdelen en een schil van Woo-medewerkers per eenheid. Belangrijk aspect in de sturing is de samenhang met aanpalende organisatie thema’s en ontwikkelingen.
De opdracht voor 2026 is:

Q1 2026

Besluitvorming over Woo-handelingsperspectief bestuurders
Beleid en pilot inspanningsverplichting
2.0 versie werkproces passieve openbaarmaking, inclusief werkinstructies en roluitwerkingen
Regie op voorziening zoeken & vinden

Q2 2026

Implementatieplannen per netwerk met alle overdrachtsrandvoorwaarden
Inbedding Woo in besturingcyclus
Regie op actieve openbaarmaking, verplichte categorieën
Doorontwikkeling Woo-contactpersoon in de keten

Q3 2026

Beleid digitale toegankelijkheid
Van pilots naar structureel actief openbaar maken (inspanningsverplichting
Inrichting 2^e en 3^e lijn juridisch en informatiebeheer

Q4 2026

Overdrachtsdocument gehele Woo dossier
Afspraken verbonden partijen irt Woo
Woo in jaarplannen en beleidsnotities geimplementeerd

Company profile

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Requirements

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als programmamanager implementatie WOO;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
Beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 12 uur in de week (benoem dit in het cv of hier aan kan worden voldaan);

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager implementatie WOO (30 punten);
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (50 punten);
Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding Prince2 of MSP (20 punten).

Competenties

Visie op het verandervraagstuk
Verbindend
Strategish inzicht

Benefits

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 01-01-2027
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 12 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.