Wijkregisseur stadsdeel Zuid

Job description

Wijkregisseur - stadsdeel Zuid

Zwolle is opgedeeld in vijf stadsdelen en voor ieder stadsdeel zijn er Wijkregisseurs. Als Wijkregisseur ben je onderdeel van een team dat verder uit Wijkmanagers en Wijkmedewerkers bestaat, in totaal meer dan 20 collega’s. Dit team valt onder de afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken: ongeveer 150 collega’s waarin naast Wijkmanagement gewerkt wordt aan het beheer van de buitenruimte en gemeentelijke gebouwen. We zoeken tijdelijk een Wijkregisseur voor het stadsdeel Zuid, een stadsdeel met hele verschillende wijken.

Samen met de Wijkmanager, nog een Wijkregisseur en de Wijkmedewerker vorm je een team in stadsdeel Zuid. Jouw team heeft ook regelmatig contact met de wijkwethouder. Jouw focus is specifiek de openbare ruimte. De wijkmanager waarmee je nauw samenwerkt richt zich op de veiligheid en leefbaarheid in het stadsdeel. De wijkmedewerker heeft een loketfunctie en is eerste aanspreekpunt voor meldingen openbare ruimte. Samen werken jullie actief aan de strategische doelstellingen en de projecten vanuit de wijkopgaven die we samen met de partners in de wijk en bij de gemeente realiseren.

De openbare ruimte is jouw werkveld waar jij door samenwerking met buurtbewoners en wijkwerkers een buitenruimte maakt waar men graag verblijft. Placemaking is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Daarvoor zet jij creativiteit, durf en een open mind in.

Je hebt een grote mate van vrijheid en maakt gebruik van een breed netwerk in de samenleving en in de gemeentelijke organisatie.

Werkzaamheden

• Ontvangen en afhandelen van vragen en meldingen aan het wijkservicepunt (persoonlijk bezoek, e-mail, telefoon) en deze vertalen naar kansen en initiatieven.
• In de wijk aanwezig zijn, in contact treden met bewoners en partners en signalen uit de buurt omzetten in concrete buurtinitiatieven.
• Bewoners en partners samenbrengen en regisseren van de onderlinge samenwerking met gemeentelijke vakdisciplines.
• Actief bijdragen aan strategische doelstellingen en projecten vanuit de wijkopgaven.

Company profile

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Omschrijving kandidaat

De Wijkregisseur is een rasechte verbinder die mensen samenbrengt om ideeën te concretiseren.

Je bent veel in de wijk te vinden om te praten met partners en bewoners. Zo weet je wat er in de wijk leeft en hoe men de openbare ruimte ervaart.

Elke vraag bevat een signaal of een kans om van een melding een buurtinitiatief te maken. Je weet wat je moet inzetten om deze beweging bij bewoners op gang te krijgen.

Inspiratie put je onder meer uit verschillende overleggen met inwoners, collega’s en partners in de wijk, zoals woningbouwcoöperaties en welzijnsorganisaties.

Requirements

• Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met bewonersparticipatie in de openbare ruimte
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met bewonersparticipatie bij een gemeente
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wijkmanager/Wijkregisseur bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie in de openbare ruimte
• Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met woningbouwcoöperaties en welzijnsorganisaties

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Kunnen laveren tussen belangen
• Oplossingsgericht
• Een praktische doener
• Zelfstandig vraagstukken kunnen oppakken in het beheer van de buitenruimte, waarbij sociaal-maatschappelijke opgaven altijd in het oog gehouden worden
• Flexibel in werktijden

Benefits