Job description

Komen tot een verbeterplan van de brede bedrijfsvoering en individuele teamleden. Ontwikkelperspectief omvat een kwaliteitsimpuls van het team en de financiële producten; daarbij wordt onder meer ingezet op financiële werkprocessen, P&C cyclus producten, benodigde kennis en vaardigheden en de werkagenda i.v.m. beschikbare capaciteit versus de opgaven die er liggen.

Werkzaamheden

De onderstaande werkzaamheden behoren o.a. tot de opdracht:

Aansturen in de rol van Transitiemanager van de subteams financien, financieel beheer en belastingen.
Komen tot een verbeterplan van de brede bedrijfsvoering en individuele teamleden. Ontwikkelperspectief omvat een kwaliteitsimpuls van het team en de financiële producten; daarbij wordt onder meer ingezet op financiële werkprocessen, P&C cyclus producten, benodigde kennis en vaardigheden en de werkagenda i.v.m. beschikbare capaciteit versus de opgaven die er liggen;
Zitting hebben bij de bijeenkomsten van de auditcommissie en het waarborgen van toezeggingen die, qua uitvoering, vanuit financiën worden opgepakt.
Adviseren bij ontwikkeling van de organisatie nu de zelfsturing los wordt gelaten.
Adviseren bij het doorlichten en verbeteren van hun werkprocessen.
Advisering rondom prioritering in werkzaamheden buiten de P&C cyclus om.
Bijdragen aan het opzetten van risicomanagement.
Advisering van de concerncontroller.
Doorontwikkeling beleidscyclus.

Requirements

Ervaring: Ten minste 10 jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken in een politieke omgeving.
Aantoonbare kennis van Pepperflow en Pink Financiën.
Minimaal een afgeronde WO-opleiding bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde of Public Management
Aantoonbare kennis van gemeentelijke belastingen en WOZ.
Beschikbaarheid: Je bent ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie.

Wensen

Je maakt makkelijk contact zowel intern als extern.
Ervaring met WOZ-taxaties of als WOZ-taxateur.
Ervaring bij een zelforganiserende organisatie.
Ervaring met organisaties die in ontwikkeling zijn.

Competenties

De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:

Communicatief sterk
Flexibel
Zelfstandig
Politieke gevoeligheid

Benefits

Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Looptijd
De opdracht start 11 juni 2026 en loopt tot 30 juni 2027 voor 36 uur per week, met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging').

Verlenging
De opdracht kan 4 keer met een periode van 6 maanden worden verlengd.

Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden en het werken bij onze organisatie.
Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.

Interviews
23 apr. 2026 (do.)