Job description

De werkzaamheden betreffen de taken die nodig zijn voor het beheer en doorontwikkeling van diverse applicaties waarmee de kadastrale archieven en Basisregistratie Kadaster kunnen worden geraadpleegd door verschillende gebruikersgroepen. De applicaties zijn gebaseerd op een Java backend en Angular frontend.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Java (25)
Spring Boot
Hibernate
Maven
Angular (19/21)
SQL – Oracle / PostgreSQL
Cypress (Cucumber)
Docker/Kubernetes

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Het beheren en doorontwikkelen van de bestaande applicaties, van ontwerp tot deployment. Dit doe je in een team met twee andere ontwikkelaars en een tester.

Company profile

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
Minimaal 5 jaar ervaring met:
- Java (t/m versie 25);
- Angular (t/m Angular 21, Angular Material);
- HTML/CSS;
- SQL;
- Git;
- Scrum/Devop.
Minimaal 2 jaar ervaring met:
- PostgreSQL;
- Oracle;
- Spring/Spring-boot;
- Hibernate/JPA;
- Maven;
- Docker/Kubernetes.
. Aantoonbare ervaring met:
- Cypress;
- Grafana;
- Helm

Wensen:

U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) – 100 punten
De kandidaat beschrijft in welke mate zijn/haar expertise en competenties het meest aansluit bij de gevraagde ervaring en waar zijn/haar ervaring met name ligt in de verschillende taken die horen bij een DevOps team.

Weging (staffel

a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (100 punten);
b. Antwoord sluit voldoende aan (60 punten);
c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (30 punten);
d. Antwoord sluit niet aan (10 punten).

Competenties

Resultaatgericht.
Helicopterview.
Adviesvaardigheid.
Overtuigingskracht.
Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
Kwaliteitsgericht.
Klantgericht.
Proactief en initiatiefrijk.

Benefits

Startdatum: 04-05-2026
Einddatum: 30-04-2027
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 36-40 uur

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. Parkeren voor externen kan op loopafstand van het kantoor

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.