Projectmanager/leider

Ik ben op zoek naar een allround HR-manager voor verschillende onderwerpen die, die volgens onze interne projectaanpak een project kan opstarten en overnemen. Iemand die projecten van A tot Z kan begeleiden. Twee projecten die momenteel lopen zijn: Het gaat om uiteenlopende projecten, zoals het Instroomproject (waarbij we als opdrachtgever richting onze ICT-afdeling de onboardingtool willen implementeren) en bijvoorbeeld systeemaanpassingen voor de herinrichting. Doel is om het systeem toekomstbestendig te maken voor organisatorische wijzigingen. Daarnaast moet het functiehuis project opgepakt worden.

De projectleider is verantwoordelijk voor het opstarten, organiseren en realiseren van één of meerdere M&O-projecten binnen de afgesproken scope, planning, kwaliteit en middelen.
Het gaat om projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie en HR-dienstverlening.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer:

• Initieert en structureert het project op basis van de interne projectaanpak.
• Maakt een Plan van Aanpak inclusief (detail)planning, risico’s, afhankelijkheden en benodigde capaciteit.
• Stuurt het projectteam aan en bewaakt de voortgang, scope en kwaliteit.
• Rapporteert periodiek aan de opdrachtgever (projecteigenaar - bijv. Teammanager PMO of Directeur M&O).
• Beheert de projectrisico’s en afhankelijkheden tussen M&O, ICT, Finance en andere domeinen.
• Betrekt interne stakeholders (o.a. HR Service Center, HR-adviseurs, Communicatie).
• Zorgt voor draagvlak en implementatie van de resultaten binnen de lijnorganisatie.
• Borgt overdracht van kennis en documentatie na afronding van de opdracht.