Projectleider inrichting gemeenschappelijke regeling Utrecht West

Job description

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het inrichten van verschillende onderdelen van de nieuwe GR. Je primaire verantwoordelijkheid ligt bij de deelprojecten rondom bedrijfsvoering, huisvesting en organisatiebeleid. Je zorgt voor realisatie van de bijbehorende resultaten en voor afstemming en samenhang met de deelprojecten formatie-, plaatsings- en wervingsplan en communicatie. Vanuit jouw verantwoordelijkheid signaleer je afhankelijkheden, risico's en raakvlakken en stem je hierover af met de kwartiermaker, programmamanager en betrokken stakeholders.

De opdracht is succesvol afgerond wanneer ten minste de volgende resultaten zijn gerealiseerd: een integraal overzicht van afhankelijkheden en raakvlakken met het formatie-, plaatsings- en wervingsplan en het communicatieproject, inclusief benodigde afstemming voor een succesvolle inrichting van de GR, en een volledig overdraagbaar projectdossier inclusief eindrapportage.

Werkzaamheden

• Inventariseren van functionele en organisatorische eisen.
• Coördineren van gesprekken en onderhandelingen.
• Opstellen of laten opstellen van benodigde documentatie.
• Begeleiden van besluitvorming.
• Opstellen van huisvestings- en inrichtingseisen.
• Verkennen en beoordelen van geschikte locaties.
• Uitwerken van businesscases en besluitvormingsvoorstellen.

Company profile

De gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden werken al een aantal jaren in de Regio Utrecht West op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten samen in het sociaal domein. De gemeenten willen verder ontwikkelen op wat we al doen door dit te intensiveren en professionaliseren. Hiervoor is besloten om de koers voor samenwerking in het sociaal domein verder uit te werken in een gemeenschappelijke regeling die per 1 januari 2027 van start gaat. De gemeenschappelijke regeling gaat zich richten op de inkoop jeugd en Wmo voor de 5 gemeenten.

Omschrijving kandidaat

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het inrichten van verschillende onderdelen van de nieuwe GR. Je primaire verantwoordelijkheid ligt bij de deelprojecten rondom bedrijfsvoering, huisvesting en organisatiebeleid. Je zorgt voor realisatie van de bijbehorende resultaten en voor afstemming en samenhang met de deelprojecten formatie-, plaatsings- en wervingsplan en communicatie. Vanuit jouw verantwoordelijkheid signaleer je afhankelijkheden, risico's en raakvlakken en stem je hierover af met de kwartiermaker, programmamanager en betrokken stakeholders.

Requirements

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als organisatieadviseur of manager binnen Jeugd en Wmo van een gemeente of een lokaal team
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of manager in het sociaal domein (benoem waar dit is opgedaan)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het herinrichten van processen (benoem waar dit is opgedaan)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met regionale samenwerking van gemeenten (benoem waar dit is opgedaan)

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) goed
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) uitstekend
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benefits