Programmaregisseur Energiesysteem & Samenleving Gelders Energieakkoord

Arnhem
ZZP / Freelance
Nieuw

Werkzaamheden

  1. Je bent uitvoerend directeur van Flinck, het opleidingsplatform voor energiecoöperaties.
  2. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de GEA-monitor.
  3. Je woont de ambtelijke overleggen over het energiesysteem in Gelderland bij.
  4. Je bent als programmaregisseur het aanspreekpunt en de spin in het web; je zorgt voor de noodzakelijke verbindingen binnen het netwerk.
  5. Je weet mensen te binden en te enthousiasmeren en zorgt er voor dat de netwerkpartners samenwerken in een open en positief-kritische omgeving om de doelen te realiseren.

Company profile

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Situatieomschrijving

In de provincie Gelderland werken ruim 200 partners samen in het Gelders Energieakkoord (GEA) aan het realiseren van klimaatdoelen: 1,5% besparing per jaar, in 2030 wordt 50% van het energiegebruik geproduceerd op basis van hernieuwbare bronnen en een afname van 55% CO2-uitstoot in 2030 t.o.v.1990 en CO2-vrij (klimaatneutraal) in 2050.

Vanuit het Gelders Energieakkoord wordt de aanpak vormgegeven in de aandachtsgebieden Mobiliteit, Gebouwde Omgeving, MKB, Energiesysteem & Samenleving en Industrie. Netwerkpartners werken samen om de doelstellingen te realiseren. Dat gebeurt langs drie lijnen: inzicht creëren, kennis delen en ondersteunen.

Programmaregisseurs coördineren de activiteiten van het GEA en voeren ze uit, samen met netwerkpartners. Er is een team van 4 regisseurs, een voorzitter, een communicatieadviseur en een ondersteuner. Het team werkt samen met strategische partijen in het GEA-netwerk, vertegenwoordigt in het Partnerberaad.

Het GEA is op zoek naar een verbindende GEA-programmaregisseur. Formeel gezien voert de programmaregisseur zijn activiteiten uit in opdracht van de provincie Gelderland. De inhoudelijke sturing en koersbepaling komt echter niet vanuit de hiërarchie, maar vanuit het GEA-netwerk en het GEA-team. De partners en het netwerk zijn de kern van het GEA. Daarom is het belangrijk dat de regisseur een (pro)actieve houding heeft richting de partners en relaties actief betrekt.

Voor het programma Energiesysteem & Samenleving zoeken we een programma regisseur. Je bent een netwerkregisseur om de Gelderse samenleving actief te betrekken bij de energietransitie. Deze rol is doorontwikkelt van hernieuwbare bronnen en participatie. Nu richt het zich op energieopwekking, energie in de gebouwde omgeving en het buitengebied. Doel is om het onderwerp ‘balans in het energiesysteem’ proactief van een invulling te voorzien. Voorwaardelijk zijn: het snappen van energie-techniek, het begrijpen van organisatorische belangen en het ontwikkelen van professionals. Belangrijkste samenwerkingspartners zijn de (RES)-regio’s, gemeenten, energiecoöperaties, ontwikkelaars en de netbeheerder. Standplaats is Zutphen. Daarnaast is het gewenst feeling te hebben met doelgroeporganisaties:

  • Jongeren
  • Buitengebied
  • Woningbouwcorporaties
  • Gemeenten

Requirements

  • U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de energietransitie. De ervaring van de kandidaat kan in meerdere functies of rollen zijn opgedaan.

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met:
    - Samenwerking met Gelderse energiecoöperaties en/of
    - Bedrijfsvoering en budgethouder projectorganisatie (+/- 250K) (hieronder verstaan we aansturen van teamleden, samenwerken in een organisatienetwerk en optreden als budgethouder) en/of
    - Realisatie van duurzame energieprojecten.

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het totstandkomen van energiebeleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    - Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het totstandkomen van energiebeleid (40 punten)
    - Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het totstandkomen van energiebeleid (20 punten)
    - Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het totstandkomen van energiebeleid (10 punten)
    - Kandidaat heeft geen ervaring met het totstandkomen van energiebeleid (0 punten)

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met (burger) participatie projecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    - Kandidaat kan tenminste 3 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met (burger) participatie (30 punten)
    - Kandidaat kan 2 projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met (burger) participatie (20 punten)
    - Kandidaat kan 1 project beschrijven waaruit ervaring blijkt met (burger) participatie (10 punten)
    - Kandidaat heeft geen ervaring met (burger) participatie (0 punten)

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met doelgroeporganisaties jongeren en buitengebied en woningbouwcorporaties en gemeenten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    - Kandidaat heeft ervaring met alle 4 de genoemde doelgroeporganisaties (30 punten)
    - Kandidaat heeft ervaring met 3 van de genoemde doelgroeporganisaties (20 punten)
    - Kandidaat heeft ervaring met 2 van de genoemde doelgroeporganisaties (15 punten)
    - Kandidaat heeft ervaring met 1 van de genoemde doelgroeporganisaties (10 punten)
    - Kandidaat heeft geen ervaring met doelgroeporganisaties jongeren en buitengebied en woningbouwcorporaties en gemeenten (0 punten)

Competenties

  1. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
  2. Organisatiesensitiviteit: Je onderkent de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op onderdelen van de organisatie. Je houdt niet alleen rekening met de formele en hiërarchische lijnen, maar je hebt ook een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. Je begrijpt dat er verschillende meningen en belangen zijn en dat machtsfactoren een rol spelen. Je weet hoe je daar mee om moet gaan als je in een organisatie iets voor elkaar wilt krijgen.
  3. Gedrevenheid: Je bent nieuwsgierig en ambitieus en volgt ontwikkelingen op het vakgebied en vertaalt deze naar interventies, instrumenten en/of beleid.
  4. Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgeving.
  5. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen.

Benefits

Startdatum: 05-01-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 16 uur

De interviews vinden plaats op woensdag 12 november 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.