Job description

Wij staan niet open voor duo invulling.
Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige Programmamanager ICT Kolom die het brede ICT-domein strategisch en operationeel kan aansturen. De Programmamanager speelt een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendige ICT-visie en het versnellen van besluitvorming binnen het domein.
Voor deze opdrachten geldt: Mobiliseer de denkkracht van de ICT experts die binnen Hollands Kroon werkzaam zijn. Betrek de experts van Hollands Kroon bij informatieverzameling, het uitdenken en het opzetten van de SOLL situatie, het Plan van Aanpak en de uitvoering.

Werklocatie
De werklocatie is Burgemeester Mijnliefstraat 1 in Anna Paulowna.

Werkzaamheden

De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht:

Aansturen van het brede ICT domein als Programmamanager ICT. Dit omvat: ICT, applicaties, data (inclusief geo-data), informatiebeveiliging, informatiebeheer en privacy. Focus is op het leggen van de verbinding tussen deze verschillende aandachtsgebieden, het maken van keuzes/ doorhakken van knopen en het versnellen van de besluitvorming.
Primair schakelen met de programmaregisseur Dienstverlening over invulling en voortgang van de opdracht, en waar nodig met de directeur Bedrijfsvoering, het DT en het bestuur.
Herijken van de ICT Roadmap:

a. Doe een nulmeting en breng de huidige IST-situatie van het brede ICT domein in kaart op de gebieden:

Techniek (o.a. netwerk, cloud, uitwijk) en kernapplicaties (inclusief Artificial Intelligence);- Data management en informatie- beheer;
Informatiebeveiliging; waarbij expliciet aandacht is voor: beleid, strategische, tactische en operationele uitvoering en de rol van de CISO;
Privacy binnen de technische systemen;
Beheer en beheerprocessen (ITIL);
ICT personeel en financiën.

b. Kom met een visie op de SOLL-situatie waar we als organisatie over 5 jaar willen staan op bovenstaande onderwerpen.

De SOLL-situatie dient gebaseerd te zijn op strategische uitgangspunten die met programmaregie, directie en bestuur zijn afgestemd;
En moet aansluiten op de Digitaliseringsagenda VNG en de Digitaliseringsstrategie van het Rijk;
Onderdeel hiervan is tevens een advies over inrichting en capaciteit van de ICT gerelateerde teams.

c. Maak een Plan van Aanpak voor een ICT Roadmap Programma om van de IST- naar de SOLL-situatie te komen.
d. Formuleer projecten die hiervoor nodig zijn (inclusief randvoorwaarden en kosten), kom met een advies over de prioritering van de verschillende projecten die is afgestemd op de beschikbare organisatiecapaciteit.

4. Na akkoord op het programma van directie en bestuur: Stuur de teams aan en voer het ICT Roadmap Programma uit.

Requirements

Een universitaire opleiding, bij voorkeur in Informatica, Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als programmamanager of senior projectmanager binnen ICT.
Minimaal 32-36 uur per week inzetbaar;
In overleg wordt bepaald wanneer aanwezigheid op kantoor nodig is, in ieder geval minimaal 3 keer per week.
Aantoonbare ervaring met:
- Het aansturen van complexe, multidisciplinaire ICT-programma’s;
- Stakeholdermanagement op strategisch niveau (directie, bestuur, leveranciers)
- Budgetverantwoordelijkheid en risicomanagement;
- Leidinggeven aan teams in een matrixorganisatie;

Wensen

Ervaring binnen overheidsorganisaties of grote (semi-)publieke instellingen.

Kennis van:

ICT-governance en architectuurprincipes (zoals TOGAF, ArchiMate)
Project- en programmamanagementmethodieken (zoals MSP, PRINCE2, Agile, SAFe)
ITIL en/of BiSL voor beheerprocessen
Informatiebeveiliging (ISO 27001, BIO)

Inzicht in actuele ICT-ontwikkelingen zoals:

Cloud computing (Azure, AWS, Google Cloud)
Datagedreven werken en AI
Digitale transformatie en verandermanagement
Wet- en regelgeving (AVG, NIS2)

Competenties

De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:

Goede communicatieve vaardigheden;
Flexibele instelling;
Coachende leiderschapskwaliteiten;
Resultaatgericht zijn.

Benefits

Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Looptijd
De opdracht heeft een flexibele startdatum en kent een initiele contractperiode van 12 maanden met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging'). De startdatum is voorzien in januari 2026.

Verlenging
De opdracht kan op verzoek van de gemeente twee keer met een periode van zes maanden worden verlengd.

32 tot 36 uur per week

Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden en het werken bij onze organisatie.
Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.

Interview moment 1 24 nov. 2025 (ma.), 11:30
Interview moment 24 nov. 2025 (ma.), 14:00
Interview moment 3 25 nov. 2025 (di.), 13:00