.Net developer MS Azure

Arnhem
Detachering
Nieuw

Job description

De afdeling Informatievoorziening en Automatisering (I&A) is de professionele dienstverlener op de terreinen van informatiedienstverlening en informatietechnologie. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data.

Het cluster Ontwerp & Ontwikkeling (O&O) is onderdeel van de afdeling I&A en bestaat uit een tweetal ontwikkelteams en een projectenteam met alle benodigde disciplines. Bij de ontwikkel- en projectwerkzaamheden wordt het cluster regelmatig aangevuld met externe specialisten.

Voor het ondersteunen van diverse i-portfolio projecten zoekt het cluster O&O een .Net developer MS Azure.

Verantwoordelijkheden

Als ontwikkelaar werk je op het MS Azure platform. Je gaat aan de slag in een team voor het migreren naar Azure en het doorontwikkelen en releasematig onderhouden van een cluster aan applicaties binnen de afdeling I&A van de provincie Gelderland. Deze applicaties zijn actief in verschillende domeinen van de provincie, maar allemaal ontwikkeld met Microsoft .Net technologieën. De werkzaamheden worden volgens SCRUM uitgevoerd in sprints.

Werkzaamheden

  • Migreren van .Net applicaties naar Micrososft Azure;
  • Inrichten en implementeren van monitoring en logging;
  • Ontwikkelen van .Net applicaties (deels ook nog on-prem);
  • Oplossen van 3e lijns verstoringen, incidenten, problemen;
  • Afstemmen met collega ontwikkelaars, functioneel ontwerpers, functioneel applicatiebeheer, gebruikersgroepen en applicatie-eigenaar (SLA);
  • Begeleiden en uitvoeren van wijzigingen aan bestaande ICT-systemen. Het maken van technische impactanalyses en bijdragen aan het besluitproces is hier eveneens onderdeel van;
  • Inbrengen van vaktechnische kennis bij de in beheer name van nieuwe ontwikkelde functionaliteit;
  • Onderhouden van technische- en beheerdocumentatie.

Company profile

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Requirements

  • De kandidaat gaat akkoord met detachering
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Informatica of over minimaal een afgeronde HBO opleiding in een vergelijkbare afstudeerrichting
  • Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in een ontwikkelteam dat werkt met de SCRUM methodiek.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring met C# (opgedaan in de periode 2018 - heden).
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring als DevOps ontwikkelaar in een Microsoft Azure omgeving (opgedaan in de periode 2020 - heden).
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over MS Azure certificeringen AZ-900 en AZ-204.

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met MS SQL Server 2016 en MS SQL Server 2019, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    1. Kandidaat heeft ervaring met MS SQL Server 2016 EN MS SQL Server 2019 (30 punten)
    2. Kandidaat heeft ervaring met MS SQL Server 2016 OF MS SQL Server 2019 (15 punten)
    3. Kandidaat heeft geen ervaring met MS SQL Server 2016 en MS SQL Server 2019 (0 punten)

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ruime ervaring met Azure DevOps, aan te tonen met praktijkvoorbeelden waaruit concreet blijkt waar en wanneer deze ervaring is opgedaan.
    1. Externe heeft minimaal 3 jaar ervaring met Azure DevOps (25 punten)
    2. Externe heeft minder dan 3 jaar ervaring met Azure DevOps (0 punten)

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met de moderne authenticatie mechanismes OpenIdConnect en OAuth, aan te tonen met praktijkvoorbeelden waaruit concreet blijkt om welke mechanismes het gaat en waar en wanneer (start- en einddatum van de opdracht) deze ervaring is opgedaan.
    1. Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring met de moderne authenticatie mechanismes OpenIdConnect OF OAuth (25 punten)
    2. Kandidaat heeft minder dan 2 jaar ervaring met de moderne authenticatie mechanismes OpenIdConnect OF OAuth (10 punten)
    3. Kandidaat heeft geen ervaring met de moderne authenticatie mechanismes OpenIdConnect en OAuth (0 punten)

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met MS Visual Studio 2019 en MS Visual Studio 2022, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
    1. Kandidaat heeft ervaring met MS Visual Studio 2019 EN MS Visual Studio 2022 (20 punten)
    2. Kandidaat heeft ervaring met MS Visual Studio 2019 OF MS Visual Studio 2022 (10 punten)
    3. Kandidaat heeft geen ervaring met MS Visual Studio 2019 en MS Visual Studio 2022 (0 punten)

Competenties

  1. Resultaatgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
  2. Zelfstandigheid: je bent in staat eigen werk goed uit te voeren zonder hulp van anderen. Je hebt geen begeleiding nodig en kan goed alleen werken. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en problemen zelf op te lossen. Je werkt efficiënt, besteedt je tijd nuttig en zoekt zinvol werk als er tijd over is.
  3. Uitdrukkingsvermogen/transparante wijze van communiceren: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal zowel met insiders bekend met het IT-jargon als met buitenstaanders met minder inhoudelijke kennis (zoals bijvoorbeeld functioneel beheerders of gebruikers). Je primaire taal is de Nederlandse taal, vloeiend zowel in woord als geschrift.
  4. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden.
  5. Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

Benefits

Startdatum: 01-10-2025
Einddatum: 31-03-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 32-40 uur

De interviews vinden plaats op maandag 22 september 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 17 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.