Job description

De gemeente Zaltbommel is op zoek naar een Junior beleidsmedewerker duurzaamheid voor 24 uur in de week ter ondersteuning van diverse lopende opgaven binnen duurzaamheid. De opdrachtnemer werkt binnen het team Duurzaamheid en levert een actieve bijdrage aan beleidsmatige en uitvoerende werkzaamheden.

De interim-collega voert (onder andere) de volgende werkzaamheden uit:

Implementatie van NIP tranche 2
(Mede) opstellen van de begroting voor de implementatie van het Warmteprogramma ten behoeve van de Perspectiefnota 2027
Ondersteuning bij de bestuurlijke en politieke besluitvorming rondom het Warmteprogramma (o.a. voorbereiding raadsbesluit)
Begeleiden van de aanbesteding en uitvoering van het Soortenmanagementplan (SMP)
Ontwikkelen en actualiseren van GIS-kaartmateriaal ten behoeve van:

de energiestrategie
het warmteprogramma
het soortenmanagementplan

Company profile

Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Requirements

• Bring your own device is van toepassing; er worden geen IT-middelen zoals laptop, telefoon of toebehoren verstrekt
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen drie jaar binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare affiniteit met duurzaamheid, energietransitie en/of natuurbeleid (duidelijk toelichten in het cv)
• Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week (duidelijk benoemen in het cv)
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige werkzaamheden binnen duurzaamheid (duidelijk benoemen in het cv) (20 punten)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting van biologie, ecologie of duurzaamheid (20 punten)
• Minimaal één jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen drie jaar binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
• Aantoonbare basiskennis van of werkervaring met energiestrategieën, warmteprogramma’s en soortenmanagementplannen (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met ondersteuning op projecten (20 punten)

Competenties

- Analytisch en inhoudelijk sterk;
- Zelfstandig, maar weet wanneer afstemming nodig is;
- Nauwkeurig en gestructureerd;
- Schriftelijk vaardig;
- Proactieve werkhouding.

Benefits

Duur: 12 maanden
Opties verlenging: 2 maal 6 maanden
Uren per week: 24 uur
Start: Z.s.m.
Opleidingsniveau: WO
Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader te bepalen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht.