Job description

De opdracht vraagt om een verbindende leider met ervaring in organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving.

De interim manager:

Geeft tijdelijk leiding aan de drie teams binnen de afdeling Waterketen.
Adviseert over de optimale teamindeling en organisatiestructuur voor deze teams binnen de afdeling Waterketen.
Brengt hierover advies uit aan het managementteam (MT), de directie en de ondernemingsraad (OR).
Geeft vorm aan en begeleidt de transitie naar de nieuwe organisatiestructuur.
Richt het wervings- en selectieproces in voor de vaste teammanagers van de (nieuw te vormen) teams en begeleidt de uitvoering daarvan.

Werkzaamheden

Dagelijks leidinggeven aan drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte).
Uitvoeren van een analyse van de huidige inrichting van de drie teams.
Uitbrengen van een onderbouwd advies over de meest passende organisatiestructuur.
Uitvoeren van de nieuwe inrichting.
Voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers.

Company profile

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Voor onze afdeling Waterketen zijn wij op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte tijdelijk leidinggevende. In deze opdracht is de tijdelijk leidinggevende verantwoordelijk voor de aansturing van drie teams: Beheer Waterketen (16 fte), Elektro (12 fte) en Werktuigbouw (22 fte).

Naast het dagelijks leidinggeven aan deze teams omvat de opdracht een belangrijke organisatieontwikkelopgave. Van de tijdelijke leidinggevende wordt verwacht dat hij of zij een analyse uitvoert van de huidige inrichting van de drie teams en op basis daarvan een onderbouwd advies uitbrengt over de meest passende organisatiestructuur. Vervolgens geeft de opdrachtnemer uitvoering aan deze nieuwe inrichting, inclusief het voorbereiden en begeleiden van de werving en selectie van de toekomstige teammanagers.

Omschrijving kandidaat

De opdracht vraagt om een verbindende leider.

Verbindende leider met aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Ervaring met het aansturen van technische en beheergerichte teams binnen een complexe operationele omgeving.

Resultaatgericht en vaardig in het vertalen van analyse naar implementeerbare organisatie-oplossingen.

Requirements

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe
De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen waterschappen
De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van het werkgebied van de waterketen
De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het succesvol doorvoeren van verander- en verbeteropgaven
De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare kennis van assetmanagement
Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

De voorgedragen kandidaat is een verbinder en weet een zakelijke en resultaatgerichte aanpak te combineren met oprechte aandacht voor de mensen om zich heen
De voorgedragen kandidaat beschikt over aantoonbare, relevante en recente werkervaring in een bestuurlijke omgeving

Competenties

De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen
De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het galgemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen
De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende
De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat

Benefits

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 2 x 3 maanden
Uren per week: 36 uur
Start: 01-07-2026