Job description

Functioneel-/applicatiebeheer voor personeels- en salarissysteem ADP en het versterken van de personeels- en salarisadministratie. Vraagbaak voor salarisgerelateerde functioneel beheertaken en zelf uitvoering geven aan aanpassingen in het personeels- en salarissysteem; begrotingstaken, flexibel in ureninzet zodat je zaken opvangt voor een collega als deze met vakantie is. Het ondersteunen, adviseren en kritisch meedenken over hoe HRM-processen optimaal in te richten. Doet daartoe zelf verbetervoorstellen en neemt vaste medewerkers van team HRM mee in voorgestelde wijzigingen. Richt daartoe ook de workflows in in het nieuwe personeelsinformatiesysteem. Speelt een kennisintensieve rol bij het implementeren van het nieuwe personeelsinformatiesysteem en kan adviseren over het draaien van schaduwboekhouding tijdens transitie van oud naar nieuw systeem.

Company profile

De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Requirements

• De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen zeven jaar bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur.
• Aantoonbare werkervaring in het geven van advies binnen een HRM-afdeling.
• Aantoonbare werkervaring met ADP Workforce, duidelijk vermeld in het cv.
• Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien jaar bij een gemeente.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• De kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM binnen een gemeente.
• Minimaal zeven jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen tien jaar binnen een gemeente.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zeven jaar met ADP Workforce, duidelijk vermeld in het cv.

Competenties

Structuur in werken kunnen aanbrengen
Verbindend
Taak-/mensgericht
Samenwerken
Coachend
Adviesvaardigheden

Benefits

Duur tot 1 juli 2026
Opties verlenging 2 maal 3 maanden
Uren per week 24 uur
Start 1 januari 2026
Opleidingsniveau HBO
Regio Utrecht

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op nog nader overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op .. bericht.