Job description

De opdracht aan de a.i. directeur Conservatorium Zwolle en Masteropleidingen is tweeledig:

Het op orde krijgen en houden van de bedrijfsvoering van deze eenheden. Dat houdt in het in control zijn van budget, formatie, HR zaken, voldoen aan alle (wettelijke) eisen die gesteld worden aan het Conservatorium en de Masteropleidingen inclusief werving voldoende studenten per opleiding, toetsing en examinering, OER-en en accreditaties. a. Leidinggevende van de hoofden van het Conservatorium Zwolle en de Masteropleidingen
De veranderopdracht voor de eenheid Conservatorium Zwolle. Doel is om tot een kwalitatief goed aanbod van opleidingen te komen voor ArtEZ. Daarbij wordt afgewogen wat de kwaliteit en onderwijsomgeving nodig heeft om studenten een goede leerervaring te kunnen geven. De veranderopdracht voor de eenheid Masteropleidingen. Hierbij is het van belang om een transitie van de opleidingen naar andere plaatsen in de organisatie vorm te geven en de transitie met de opleidingen tot stand te brengen.

Company profile

Het ArtEZ Conservatorium is een van de grootste conservatoria van Nederland en werkt samen met een groot aantal conservatoria binnen en buiten de Europese Unie. Binnen de drie locaties in Arnhem, Enschede en Zwolle is de sfeer gemoedelijk en kleinschalig. Er is veel persoonlijke aandacht en de lijnen zijn kort. Tegelijkertijd profiteren de studenten volop van de faciliteiten en mogelijkheden van een groot conservatorium.

Over de Masteropleidingen
De eenheid Masteropleidingen is één van de negen organisatorische eenheden binnen ArtEZ. heeft ongeveer circa 340 studenten en 140 (29 fte) docenten en andere medewerkers, verdeeld over de elf masteropleidingen: Master Interieurarchitectuur, Master Architectuur, Dutch Art Institute (DAI), Werkplaats Typografie, Master Fashion Design, Master Critical Fashion Practices, Master Performance Practices, Master Music, Master Music Therapy, Master Kunsteducatie en International Master Artist Educator (iMAE). Het onderwijs wordt gegeven door een mix van docenten met grotere en kleinere dienstverbanden en gastdocenten en specialisten uit de nationale en internationale beroepspraktijk. Voor het onderwijs wordt gebruik gemaakt van een breed scala aan goed uitgeruste werkplaatsen en studios.

Omschrijving kandidaat

We zoeken een a.i. directeur die het Conservatorium Zwolle en de Masteropleidingen kan faciliteren en daarmee voorziet in de organisatorische ontwikkeling met het doel de hoofden zodanig te faciliteren dat zij zorg kunnen dragen voor de inhoudelijke ontwikkeling. Hierin werk je ArtEZ-breed samen met de hoofden, de directeuren en het College van Bestuur.

Als a.i. directeur Conservatorium Zwolle en Masteropleidingen beschik je over sterk managerial talent. Je hebt oog voor een goed proces, bent resultaatgericht en stelt de kaders op op een wijze die prettig en aansprekend is. Je beschikt over voldoende bedrijfskundige ervaring, zodat je in staat bent om de verantwoordelijkheid te dragen voor een gezonde bedrijfsvoering en voor het proces rond begroting en verantwoording. Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement trajecten. Uiteraard heb je actuele kennis van en ervaring in het brede culturele en kunstveld.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
De aangeboden kandidaat is akkoord dat deze opdracht voor 32 uur per week wordt uitgevoerd gedurende de gevraagde periode
WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
Ervaring met bedrijfsvoering en het proces van begroten en verantwoorden.
Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten.
Gedreven door ontwikkeling en innovatie, door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen;
Aangeboden kandidaat is akkoord dat (school)vakanties niet worden vergoed en kunnen derhalve niet bij opdrachtgever in rekening gebracht worden.

Wensen:

Ervaring als directeur kunstopleidingen of vergelijkbaar is een pre
Ervaring als directeur bij ArtEZ University of the Arts is een pre

Competenties

In staat om op een mensgerichte wijze leiding en ruimte te geven aan professionals;
In staat om het beste in mensen naar boven te halen en aan een gemeenschappelijk gedragen kwaliteitscultuur te bouwen;
In staat om complexe vraagstukken tot constructieve oplossingen te brengen;
Organisatorische competenties en voldoende bedrijfsmatig inzicht en vaardigheid.

Benefits

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 10-07-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 32 uur

De gesprekken vinden plaats op 29 en 30 december 2025. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.