Job description

Komen tot een verbeterplan van de brede bedrijfsvoering en individuele teamleden. Ontwikkelperspectief omvat een kwaliteitsimpuls van het team en de financiële producten; daarbij wordt onder meer ingezet op financiële werkprocessen, P&C cyclus producten, benodigde kennis en vaardigheden en de werkagenda i.v.m. beschikbare capaciteit versus de opgaven die er liggen.

Werkzaamheden

De onderstaande werkzaamheden behoren o.a. tot de opdracht:

Stroomlijnen bestuursrapportages.
Afstemmen met directie en bestuur inhoud bestuursrapportages.
Bijdragen aan kennissessies met raadsleden.

Requirements

Ervaring: Ten minste 10 jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken in een politieke omgeving .
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in de richting van Economie of Business Control.
Aantoonbare kennis van Pepperflow en Pink Financiën.
Beschikbaarheid: Je bent ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie.

Wensen

Controllersopleiding, economie Masteropleiding public governance, bestuurskunde of RA
Ervaring bij een zelforganiserende organisatie.
Je maakt makkelijk contact zowel intern als extern.
Ervaring met organisaties die in ontwikkeling zijn.

Competenties

De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:

Communicatief sterk
Flexibel
Zelfstandig
Politieke gevoeligheid

Benefits

Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Looptijd
De opdracht start 1 juli 2026 en loopt tot 30 juni 2027 voor 36 uur per week met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging').

Verlenging
De opdracht kan 4 keer met een periode van 6 maanden worden verlengd.

Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden en het werken bij onze organisatie.
Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.

Interviews
22 apr. 2026 (wo.)