Job description

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we business consultants die hiermee aan de slag gaan!
Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert. De afdeling heeft een eigen Change & Support organisatie waar alle verander, verbeter en implementatie expertise centraal georganiseerd is in verschillende Change Teams. Als Business Consultant in Change Team Verandermanagement help je de randvoorwaarden te scheppen zodat de andere Change Teams hun werk in de operatie zo goed mogelijk kunnen doen. Het uiteindelijke doel hierbij is de adoptie van veranderinitiatieven te verhogen, en indien mogelijk de doorlooptijd hiervan te verlagen. De manier waarop dit gedaan wordt is door enerzijds te kijken naar de methode van veranderen (gedachtegoed en tooling) en anderzijds de manier van werken (proces).

Company profile

Een goed team. Daar hoor je bij.
Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit 60 professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld business consultants, change leads, proces experts of business analisten.
Zo vertelt Lilian, wellicht jouw toekomstige collega: “Zetten wij samen een nieuw team op, waarbij we de verschillende change professionals van Zakelijk Project helpen het effect van hun werk te vergroten?”
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties Rotterdam (hoofd locatie) Delft, Utrecht of Heinenoord. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.

Omschrijving kandidaat

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt ervaring met adviseren op tactisch niveau en denkt afdelings- en Change Team overstijgend mee om veranderingen effectief te implementeren en zo de adoptie van verbeterinitiatieven binnen Zakelijk Project te verhogen. Je krijgt energie van het ontwikkelen van change processen gebaseerd op huidige best practices en Prosci, en het realiseren van duurzame veranderingen middels deze methodieken. Je hebt het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen, effectief te communiceren en zo je omgeving goed mee te nemen. Je bent iemand die moeiteloos relaties opbouwt met verschillende stakeholders en zo de effectiviteit van veranderingen weet te waarborgen

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met veranderprojecten of consultancy
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van verandering en het begeleiden van organisaties door veranderprocessen, met specifieke kennis van verandermanagement methodieken
Prosci certificering met aantoonbare ervaring
Ervaring met projectmanagement, vaardig in het beheren van projecten en initiatieven en het coördineren van verschillende taken en verantwoordelijkheden.
Kandidaat heeft Kennis van agile en lean werken (bijv. Lean Management, SAFe, Green Belt, PSM)
Analytisch vermogen, in staat om complexe processen te analyseren en verbeterpunten te identificeren
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig

Benefits

Startdatum: 01-05-2026
Einddatum: 31-10-2026
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren
Aantal uur per week: 40 uur

Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden op locatie Blaak:
Dinsdag 14 april 13.00-14.00 uur
Dinsdag 14 april 14.00-15.00 uur
Woensdag 15 april 13.00-14.00 uur
De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.