Beleidsmedewerker gezondheid, vrijwilligerswerk en mantelzorg

Job description

In het team beleid sociaal domein is tijdelijk behoefte aan een medewerker die de beleidsvoorbereiding en advisering voor de onderwerpen gezondheid, mantelzorg en vrijwilligersbeleid uitvoert. Concrete gaat het om:
- Accounthouderschap voor de regionale GGD/GHOR
- Deelname aan regionale overleggen gezondheid, onder andere in het kader van IZA en de regionale preventie aanpak van drugsgebruik.
- Beheer/accounthouderschap van de subsidierelatie met de Vrijwilligerscentrale, waaronder

• Het opstellen van een nieuwe 4- jarige samenwerkingsovereenkomst met de Vrijwilligerscentrale
• De organisatie van de vrijwilligersprijzen

- Uitvoeren van het beleid mantelzorg, waaronder

• Opstellen van een plan van aanpak bereik jonge mantelzorgers
• Voorstel voor de waradering van mantelzorgers
• Het (laten) organiseren van activiteiten in het kader van de dag voor de mantelzorg

Company profile

Wie zijn wij
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
• Beschikbaar per 1 mei 2026;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur sociaal domein bij een gemeente;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring en actuele kennis van gemeentelijk gezondheidsbeleid; (40 punten
• Aantoonbare kennis en werkervaring met welzijnsbeleid, mantelzorgbeleid of vrijwilligersbeleid; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met subsidieverlening. (20 punten)

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 29-4-2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.