Job description

De adviseur medezeggenschap ondersteunt de WOR-bestuurder door strategisch te adviseren over koers en besluitvorming, politiek-bestuurlijke gevoeligheden te signaleren en complexe verandertrajecten te begeleiden; bewaakt de kwaliteit van alle medezeggenschapsprocedures door conceptbesluiten te toetsen, formele advies- en instemmingsaanvragen op te stellen, termijnen te bewaken en consistente bestuurlijke correspondentie te verzorgen; voert de procesregie door naleving van WOR en CAO te waarborgen, reglementen en jaarcycli actueel te houden, informatievoorziening te coördineren en wetswijzigingen te vertalen naar de praktijk; en bevordert kennisdeling en soepele samenwerking door als aanspreekpunt voor de OR-secretaris op te treden, managers en P&O te informeren, en te bemiddelen bij knelpunten tussen organisatie en OR.

Company profile

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Binnen het domein interne- en externe dienstverlening werk je nauw samen met collega’s van Personeel en Organisatie, Je bent onderdeel van een betrokken team Beleid en Talentenbureau dat elkaar versterkt en samenwerkt op basis van professionaliteit, vertrouwen en resultaatgerichtheid. We ondersteunen collega’s om met plezier, energie en vakmanschap hun werk te doen. De afdeling P&O maakt een professionaliseringsslag door en dat gedt ook voor de medezeggenschapsfunctie. Daartoe is een kwartiermaker Medezeggenschap aangenomen en de adviseur medezeggenschap zal in afstemming met de kwartiermaker tijdelijk invulling geven aan de vernieuwde rol.

Requirements

Kandidaat gaat akkoord met detachering (tijdelijke loondienst)
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
Uiterlijk per 11 mei 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur medezeggenschap in een gemeentelijke organisatie;
Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding;
Aantoonbare werkervaring met het bewaken en vastleggen van afspraken tussen verschillende organisaties en commissies binnen de overheid, benoem hiervan een voorbeeld in het cv;

Wensen:

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met medezeggenschap en WOR-processen (35 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het bewaken en vastleggen van afspraken tussen verschillende medezeggenschaporganen en commissies binnen de overheid, inclusief het periodiek rapporteren over de voortgang hiervan (30 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met medezeggenschap bij een grote 100.000+ gemeente (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met procesregie door naleving van WOR en CAO te waarborgen, duidelijk weergeven in het cv (5 punten).
Per april 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur (10 punten).

Competenties

Adviesvaardigheden;
Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke sensitiviteit;
Strategisch denkvermogen;
Samenwerkingsgerichtheid;
Overtuigingskaracht;
Analytisch vermogen;
Conflicthantering;
Goede schriftelijke vaardigheden.

Benefits

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma, di en do.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 21 april 2026 van 09:00 uur tot 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.