Strategisch Kwartiermaker Bouwcluster

Functie omschrijving

Heerenveen wil uitgroeien tot dé circulaire topregio. Om deze ambitie waar te maken, zetten we twee belangrijke stappen:

1. Het versterken van het Bouwcluster Heerenveen – een netwerk waarin bedrijven, onderwijs en overheid samenwerken aan circulair en innovatief bouwen.
2. Het oprichten van een stichting voor het circulaire ecosysteem – een organisatie die samenwerking structureel borgt, de merkstrategie uitvoert en partners verbindt. Wil je de functie combineren dan dien je op beide opdrachten in te schrijven.

Voor deze opdracht zoeken we een strategisch adviseur die beide rollen kan vervullen of zich richt op één van de twee. Jij legt het fundament voor samenwerking, governance en merkpositionering en zorgt dat de beweging naar een circulaire economie versnelt.

Het aantal uren staat niet vast; geïnteresseerde partijen wordt gevraagd een bod uit te brengen bestaande uit een uurprijs en een onderbouwing van het benodigde aantal uren.

Onderstaande opdracht is voor:

Het versterken van het Bouwcluster Heerenveen

Doel van de functie

Als Strategisch adviseur leg je de basis voor een stevig en toekomstbestendig bouwcluster in Heerenveen. Deze rol is cruciaal om samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven te formaliseren, governance op te zetten, subsidies te verkennen en de eerste projecten voor te bereiden.

Heerenveen als circulaire koploper

Heerenveen is dé plek waar de circulaire economie in Noord-Nederland vorm krijgt. Hier werken innovatieve bedrijven en sterke netwerkorganisaties samen aan een duurzame toekomst. Denk aan Omrin, het Nationaal Testcentrum Circulaire Plastics (NTCP), modulaire woningbouwers zoals Heijmans Industrieel Bouwen, en architectenbureaus die circulair ontwerpen tot norm maken.

Daarnaast zijn er krachtige netwerken zoals Vereniging Circulair Friesland, Samen Circulair en de Ondernemerskring Heerenveen die de transitie versnellen en ondernemers verbinden. Samen creëren we een ecosysteem waarin circulaire innovaties niet alleen bedacht, maar ook uitgevoerd worden – van biobased bouwmaterialen tot hoogwaardige kunststofrecycling en duurzame logistiek.

Wil jij meebouwen aan deze beweging en zorgen dat Heerenveen hét circulaire hart van Noord-Nederland wordt? Dan is dit jouw kans.

Werkzaamheden

• Samenwerking formaliseren:
  Opstellen van afspraken, rollen en spelregels tussen deelnemende partijen (gemeente, bedrijven, onderwijsinstellingen).
• Governance ontwikkelen:
  Ontwerpen van een bestuurlijke structuur en werkprocessen die het cluster duurzaam verankeren.
• Subsidies & financiering:
  Signaleren en aanvragen van relevante subsidies (regionaal, landelijk, Europees) en opzetten van een financieringsstrategie.
• Strategische positionering:
  Het cluster profileren als hét platform voor circulair en innovatief bouwen in Noord-Nederland.
• Projectvoorbereiding:
  Definiëren van eerste praktijkprojecten (2026) en koppelen aan innovatie, onderwijs en kennisdeling.
• Netwerkontwikkeling:
  Actief verbinden van marktpartijen, kennisinstellingen en overheden; organiseren van bijeenkomsten en thematafels.

Functie eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 02-02-2026 tot en met 02-08-2026. De gesprekken zijn gepland op (datum).
• Opstellen van een Plan van Aanpak (max 1 á 2 A-4) .

Wensen

• De kandidaat beschikt over relevante kennis en ervaring. Dit blijkt uit ervaring in strategische rollen binnen de bouw, duurzaamheid of regionale samenwerking, aantoonbare ervaring met het opzetten van samenwerkingsverbanden en governance-structuren, inhoudelijke kennis van circulair bouwen en innovatie in de bouwsector, en ervaring met subsidie- en financieringsmogelijkheden op provinciaal, landelijk en Europees niveau. Dit onderdeel weegt voor 30%.

• De kandidaat beschikt over een recent en relevant lokaal netwerk dat direct kan worden ingezet voor het realiseren van de opdracht. Dit onderdeel weegt voor 20%.

• De kandidaat is in staat om de twee opdrachten, strategisch kwartiermaker circulaire economie en strategisch adviseur bouwcluster, te combineren en integraal uit te voeren. Dit onderdeel weegt voor 20%.

• Het plan van aanpak wordt beoordeeld op de mate waarin aannemelijk wordt gemaakt dat er draagvlak en gedragenheid ontstaat binnen het netwerk, en op de mate waarin aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht leidt tot het realiseren van het beoogde resultaat. Dit onderdeel weegt voor 30%.

Competenties

• Verbinder en netwerker met bestuurlijke sensitiviteit.
• Hands-on in het vertalen van visie naar concrete stappen.
• Communicatief sterk, zowel richting bestuur als richting bedrijven en onderwijs.

Extra info

• Standplaats: Heerenveen
• Startdatum: 02-02-2026
• Einddatum: 02-08-2026
• Optie tot verlenging: 1x 6 maanden
• De gesprekken worden beoogd op 20 en 22 januari 2026.