Senior beleidsmedewerker (Inkoop) Jeugdhulp

Werkzaamheden

• Beleidsontwikkeling en -advisering op het gebied van jeugd. Je neemt een aantal regulieren taken over van de beleidsmedewerker Jeugd en van beleidsmedewerker Onderwijs.
• Adviseur van portefeuillehouders.
• Aanspreekpunt voor beleid van de betreffende uitvoerende teams.
• Het uitvoeren van marktconsultatie; opstellen concept inkoopstrategie; voorbereiding besluitvorming college;
• Uitwerken aanbestedingsdocumenten;
• Collegebesluit voor gunning voorbereiden;
• Contracteren met geselecteerde aanbieders; start implementatie; monitoring voorbereiden.

De opdrachtgever(s)

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.

De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Team
Beleid MZ

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/beleidsadviseur;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met jeugdbeleid;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met het aansturen/coachen van beleidsmedewerkers; (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd; (35 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkerving als beleidsmedewerker/adviseur binnen een gemeente; (35 punten)

Competenties

• Klantgericht
• Zelfstandig
• Proactief
• Adviseren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Flexibel
• Bestuurlijk sensitief

Extra info

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026, 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.