Mendix Testengineer

Functie omschrijving

Het team Mendix is op zoek naar een Mendix Testengineer. Het Mendix team beheert een 40-tal Mendix applicaties verspreid over diverse functionele aandachtsgebieden binnen het Kadaster variërend in complexiteit en omvang. Het team bestaat uit een 8-tal ontwikkelaars die in principe op alle apps inzetbaar zijn. Binnen het team is behoefte aan een dedicated tester die kan meedenken in de opzet van een gestructureerde professionele testaanpak en hier ook invulling aan kan geven door het opstellen van testscenario’s, het uitvoeren van deze scenario’s en het ondersteunen van de business bij de acceptatietesten. Hierbij is het van belang om te weten dat het ontwikkelen van apps in low-code geen uitgeschreven functionele specificaties kent.

Werkzaamheden

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Mendix
• TMAP of ISTQB

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Adviseren over testaanpak.
• Ontwikkelen template voor verschillende testen.
• Opstellen en borgen testscenario’s.
• Beheren van de testdata in de testomgevingen.
• Uitvoeren van functionele testen, regressietesten en ketentesten.
• Handmatig testen van webapplicaties en/of services.
• Signaleren, documenteren en reproduceren van softwaredefecten.
• Initiëren en begeleiden acceptatietesten door de business.
• Onderzoeken van de mogelijkheden voor testautomatisering.
• Deelnemen in het Scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, planningssessies).
• Intensief samenwerken met ontwikkelaars, product owners en andere testers.
• Adviseren over risico’s, impactanalyses en kwaliteitsverbeteringen.

De opdrachtgever(s)

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Functie eisen

• Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Mendix.
• Minimaal 5 jaar ervaring met functioneel testen.

Wensen:

• Het team beheert ongeveer 40 applicaties met uiteenlopende complexiteit en service levels. Met Mendix kunnen in korte tijd veel aanpassingen worden gedaan. De uitdaging is om alle aanpassingen aan de diverse applicaties op gestructureerde wijze gedegen te testen voordat deze naar productie worden gebracht zonder dat dit (te veel) impact heeft op de doorlooptijd van de aanpassingen. Beschrijf hoe jij ons hiermee kan helpen (totaal 70 punten).
• De mensen die vanuit de business de intake doen van de aangepaste Mendix applicatie hebben soms niet of nauwelijks test/intake ervaring.Iemand geeft aan dat hij of zij niet weet hoe de aanpassing getest moet worden. Beschrijf in hoe jij reageert op deze vraag (totaal 30 punten)

Competenties

• Proactief en initiatiefrijk
• Adviesvaardigheid
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
• Kwaliteitsgericht

Extra info

Start: 1 mei 2026
Duur: t/m 30-10-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 april 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.