Medior Communicatieadviseur

Zwolle
Detachering
Communicatie specialist Content manager Inspecteur Beleidsadviseur
Overheid/Gemeenten Reclame/communicatie/media Wet- en regelgeving Milieu Energietransitie
Overijssel
Nieuw

Functie omschrijving

Functie
Medior communicatieadviseur voor het programma Energietransitie met nadruk op het isolatieprogramma.

De afdeling Communicatie heeft een sleutelpositie binnen de organisatie en adviseert bestuur, management en organisatie over communicatieaanpak, kernboodschappen, participatie, publiekscommunicatie en de vertaling daarvan naar concrete middelen en acties.

De afdeling werkt vanuit verschillende focusteams die aansluiten op de belangrijkste maatschappelijke opgaven van de stad. Binnen deze opdracht werkt de professional in het focusteam Duurzame Toekomst.

Gemeente Zwolle zoekt tijdelijk een medior communicatieadviseur voor het programma Energietransitie, met de nadruk op het isolatieprogramma. Zwolle werkt toe naar een aardgasvrije stad. Dat vraagt om duidelijke communicatie, realistische verwachtingen en praktische ondersteuning van inwoners bij stappen op het gebied van energiebesparing en woningisolatie.

De professional brengt structuur en voortgang in de communicatie rondom het isolatieprogramma.

Participatie is een belangrijk onderdeel van de energietransitie. De communicatieadviseur ondersteunt daarom ook communicatie rondom participatietrajecten en werkt daarbij volgens de Zwolse participatieaanpak HANZA!.

Werkzaamheden

  • Adviseren over, opstellen en uitvoeren van communicatieaanpakken binnen lopende projecten en activiteiten van het programma Energietransitie.
  • Vertalen van complexe beleidsmatige en technische onderwerpen naar begrijpelijke communicatie voor inwoners en andere externe doelgroepen.
  • Opstellen en uitvoeren van bewonerscommunicatie, brieven, online content, bijeenkomsten, bewonerscafés, campagnes en praktische informatievoorziening.
  • Brengen van structuur en bewaken van voortgang in de communicatie rondom het isolatieprogramma.
  • Afstemmen met projectteams en betrokken stakeholders en bewaken van samenhang in communicatie-uitingen.
  • Zorgen dat communicatieactiviteiten worden uitgevoerd en bijdragen aan maatschappelijke impact.
  • Ondersteunen van communicatie rondom participatietrajecten.

De opdrachtgever(s)

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Afdeling
De afdeling Communicatie van gemeente Zwolle adviseert bestuur, management en organisatie over communicatieaanpak, kernboodschappen, participatie, publiekscommunicatie en de vertaling daarvan naar concrete middelen en acties.

De afdeling werkt vanuit verschillende focusteams die aansluiten op de belangrijkste maatschappelijke opgaven van de stad. Binnen deze opdracht werkt de professional in het focusteam Duurzame Toekomst, dat bestaat uit communicatieprofessionals die werken aan projecten en programma’s rond duurzaamheid, energie, klimaat en de toekomstbestendige ontwikkeling van Zwolle.

Omschrijving kandidaat

Wat vragen we van jou?

  • Hands-on houding; je kunt snel instappen en zelfstandig werken.
  • Sterk in zowel advisering als uitvoering van communicatie.
  • Vermogen om complexe, beleidsmatige en technische informatie begrijpelijk te maken voor inwoners en andere doelgroepen.
  • Oog voor verschillende belangen, vragen en zorgen van inwoners en het vermogen deze te vertalen naar passende communicatie.
  • Ervaring met of bereidheid om te werken volgens de Zwolse participatieaanpak HANZA! en om communicatie rondom participatietrajecten te ondersteunen.

Je werkt nauw samen met projectleiders, beleidsadviseurs, collega’s uit het programma Energietransitie en andere communicatiecollega’s.

Je stemt af met projectteams en betrokken stakeholders.

Functie eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met bewonerscommunicatie, publiekscommunicatie of communicatie richting externe doelgroepen
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen duurzaamheid, energietransitie, warmtetransitie of woningisolatie
  • Aantoonbare werkervaring met informatiebijeenkomsten, bewonersbrieven, bewonerscafés, campagnes of online informatievoorziening rondom projecten met impact op inwoners, concreet met voorbeelden toegelicht
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe, beleidsmatige of technische onderwerpen naar begrijpelijke communicatie voor inwoners, gebruikers of andere externe doelgroepen, waarbij de complexiteit is toegelicht met voorbeelden
  • Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten

Competenties

  • Communicatief sterk, mondeling en schriftelijk
  • Pragmatisch
  • Uitvoeringsgericht
  • Zelfstandig
  • Proactief
  • Resultaatgericht
  • Bestuurlijk sensitief
  • Maatschappelijk sensitief
  • In staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden
  • Stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen
  • Omgevingsbewust, met oog voor vragen en zorgen van inwoners
  • Brengt structuur aan zonder te verzanden in lange strategietrajecten

Extra info

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 2x 3 maanden
Uren per week: 32 - 36 uur
Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: Ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, evenals hybride werken.


Gespreksdata: De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijkbericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.