Kwartiermaker - Teamleider JZ a.i. - clusters advies & verzekeringen

Functie omschrijving

Interim teamleider voor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen. Je leidt de dagelijkse praktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van de juridische functie.

De afdeling Bedrijfsvoering (BV) is één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.

Het team Juridische Zaken wordt tijdelijk aangestuurd door twee teamleiders.

Werkzaamheden

• geeft leiding aan circa 15 professionals
• draagt verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing, personele vraagstukken en prioritering
• brengt structuur, rust en voorspelbaarheid
• ondersteunt professionals in het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming
• stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid
• helpt impliciete werkwijzen explicieter en beter organiseerbaar te maken
• samen met de andere teamleider werk je aan een analyse van de juridische functie en samenwerking binnen de provincie

De opdrachtgever(s)

Provincie Overijssel bevindt zich in een brede organisatieontwikkeling met een vernieuwde koers, een nieuw sturingsmodel en een andere visie op bedrijfsvoering & control. Maatschappelijke opgaven worden complexer en vragen om meer samenhang, voorspelbaarheid en integraal samenwerken.

De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten zij zich in voor de toekomst van de provincie.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.

Omschrijving kandidaat

Wij zoeken een stevige en praktische leidinggevende die ervaring heeft met het aansturen van professionals in een complexe omgeving.

De kandidaat begrijpt de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams, kan richting geven zonder alles zelf inhoudelijk over te nemen, brengt structuur en duidelijkheid aan, durft keuzes te maken en verwachtingen uit te spreken, kan omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen en weet beweging te creëren in een omgeving waar verandering en professionalisering nodig zijn.

Ervaring binnen een juridische context is belangrijk, maar wij zoeken nadrukkelijk geen puur inhoudelijk specialist. Wij zoeken een leidinggevende die professionals helpt verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteit duurzaam te organiseren.

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, deze zijn met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring
• De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie, hoe bij voorgaande opdrachten de kandidaat beweging heeft gecreërd met veranderopgaves
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als juridisch adviseur bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van samenwerking, kwaliteit en werkprocessen, deze resultaten zijn met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juridisch team
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO niveau in een juridische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling

Competenties

• Koersvast
• Praktisch en resultaatgericht
• Besluitvaardig
• Verbindend met duidelijkheid
• Organisatiesensitief
• Analytisch sterk
• In staat om structuur aan te brengen
• In staat om professionals aan te spreken op eigenaarschap en samenwerking
• Om kunnen gaan met weerstand en spanningen
• In staat om abstracte ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen

Extra info