Functie omschrijving

Als werkconsulent ben jij er voor inwoners van ’s-Hertogenbosch die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Je ontdekt hun arbeidspotentieel en begeleidt hen bij het versterken van hun eigen regie, motivatie en vaardigheden. Je werkt volgens het Integratief Gedragsmodel (IGM) waarbij je gedrag benadert vanuit wat iemand wil, kan en mag. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je duurzame verandering, waarbij de inwoner altijd eigenaar blijft van zijn of haar ontwikkelproces.

Omschrijving kandidaat

Regievoeren op een bestaande caseload waarbij je dossiers prioriteert en de situatie van de inwoner grondig in kaart brengt en samen met de inwoner in kaart brengt welke concrete stappen nodig zijn om te ontwikkelen richting participatie of werk. Waar nodig zet je voorzieningen in die aansluiten bij de ontwikkeling van de inwoner.

Je zorgt voor zorgvuldige (AVG- en WOO-proof) rapportage en registratie waarbij we kunnen volgens waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt.

Je hebt kennis van de Participatiewet en weet deze toe te passen op het gebied van Maatregelen, Ontheffingen en Vrijlatingen (medische urenbeperking, loonkostensubsidie.

Je hebt ervaring met een doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt en weet beweging te brengen om tot ontwikkeling van de inwoner te komen.

Je bent contactpersoon voor de inwoners uit je caseload.

Functie eisen

Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Minimaal 2 jaar werkervaring als Werkconsulent binnen het sociaal domein met kennis van de Participatiewet bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
Minimaal 32 uur per week beschikbaar. Dit moet blijken uit het CV.
Tijdens de inwerkperiode afhankelijk van de werkdagen zoveel mogelijk op kantoor. Na de inwerkperiode is het volgende bespreekbaar: Minimaal 2 dagen per week op locatie en maximaal 2 dagen per week thuiswerken.

Wensen

Ervaring met het managen van een eigen caseload. Dit moet blijken uit het CV.
Ervaring met IGM/Motiverende gespreksvoering of een soortgelijke methodiek. Dit moet blijken uit het CV.
Toepassing van doelmatigheid in Participatiewet en ervaring in toepassen van Maatregelen, Ontheffingen en Vrijlatingen (medische urenbeperking, loonkostensubsidie). Dit moet blijken uit het CV.
Aantoonbare kennis van en ervaring met het lokale beleid van de gemeente 's-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV.
HBO Social work, Toegepaste Psychologie, SJD of vergelijkbare opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Ervaring met CivSam en iSam. Dit moet blijken uit het CV.

Extra info

Van 1-6-2026 t/m 31-12-2026
Optie verlenging: 2 x 6 maanden
Standplaats: 's-Hertogenbosch
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 19 mei 2026 in de ochtend.
Toelichting op rooster: 32 tot 36 uur, werkdagen en tijden in overleg.