Vergunningverlener APV, evenementen en Alcoholwet

Job description

Jij bent communicatief sterk, dienstverlenend en krijgt energie van afwisseling, verantwoordelijkheid en direct contact met inwoners, ondernemers en organisaties. In deze rol draag je dagelijks bij aan veilige evenementen en een goed georganiseerde leefomgeving in onze gemeente.

Je beoordeelt aanvragen voor evenementenvergunningen, op veiligheidsaspecten en aan wet- en regelgeving.

Je voert overleggen met organisatoren, politie, brandweer, Ghor, de boa's en andere gemeentelijke afdelingen over evenementen.

Je beoordeelt en verleent vergunningen en ontheffingen op grond van de APV en Bijzondere wetten zoals de Alcoholwet en de Wet op de Kansspelen.

Company profile

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV, evenementen en Alcoholwet;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met het voorzitten van vergaderingen, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener APV, evenementen en Alcoholwet (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener APV, evenementen en Alcoholwet (50 punten);
  a. Minimaal 2 jaar (0 punten);
  b. Minimaal 3 jaar (15 punten);
  c. Minimaal 4 jaar (25 punten);
  d. Minimaal 5 jaar (50 punten).

Competenties

• Communicatief sterk;
• Dienstverlenend;
• Nauwkeurig;
• Verbindend;
• Samenwerken;
• Proactief.

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 7 mei 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 30 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.