Job description

Teamontwikkelaar voor 28 uur per week
“Een daadkrachtige en inspirerende collega die staat voor ontwikkeling van groepen en collega's van de gemeente Roosendaal!”

Jouw nieuwe baan
Ben jij de ontwikkelaar die ons helpt bij het verder ontwikkelen, optimaliseren en laten groeien van onze groepen?

Je verbindt zakelijke doelen met concreet zichtbaar gedrag en je geeft samen werken in Roosendaal daadwerkelijk betekenis.
Als Teamontwikkelaar/Groepsontwikkelaar sta je voor de ontwikkeling van de organisatie, de groepen in de organisatie en alle collega’s die voor de gemeente Roosendaal werken. Diversiteit binnen groepen en teams vraagt om verschillende behoeftes aan ondersteuning. Dit kent een verscheidenheid aan vormen en kenmerkt zich o.a. door het werken op verschillende niveaus, van operationeel tot strategisch. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuwe en bestaande groepen vanuit het autonomer werken.

In situaties geef je richting en instructies aan het proces naar meer zelfverantwoordelijkheid in groepen. Je biedt begeleiding en ondersteuning bij het vergroten van het eigen oplossend vermogen en coacht medewerkers in deze ontwikkeling. Dat doe je door actief contact te houden met de groepen, te ondersteunen waar nodig en actief de weg te wijzen binnen de organisatie. Als het nadrukkelijk nodig is, pak je ook de leiding in dit proces.

Daarnaast richt je je op strategische en systematische analyses van de groepen en teams. Zo zorg je voor een helder beeld van de benodigde en gewenste interventies. Je bent daarin een proactieve adviseur voor het DT en het bestuur. Je schrijft (complexe) directievoorstellen, bent participant in organisatie brede werkgroepen en je begeleidt & initieert verbeterprocessen. Kortom, je bent een zichtbare en belangrijke schakel in het geheel. Dit alles doe je niet alleen, maar samen met de Directeuren, Programmaregisseurs, Bestuursadviseurs, HR-adviseurs en onze Organisatieadviseur.

Ben jij iemand die gelooft in onze manier van werken? En heb je ervaring met de ontwikkeling van groepen of teams als leidinggevende of coach? Dan zoeken wij jou!

Werkzaamheden

Jouw kracht
Leren vind je vanzelfsprekend. Je kent jezelf door en door en bent in staat om je stijl en interventies aan te passen op de ontwikkelfase van een groep of groepslid. Je bent daadkrachtig als de situatie daarom vraagt. In voorkomende gevallen neem je de leiding, zonder dat je zaken (structureel) overneemt. Je zoekt actief contact met groepen in de organisatie en houdt van dynamiek. Je kunt snel schakelen tussen stijlen, van instruerend tot inspirerend. Daarbij ga je confrontaties en meningsverschillen niet uit de weg en weet je de werkrelatie goed te houden. Je bent bekend met het werken bij een overheid en weet hoe de hazen lopen. Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leidinggeven en coachen.

Company profile

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Requirements

De kandidaat beschikt over een opleiding op WO niveau (minimaal een afgeronde HBO opleiding), organisatiewetenschappen / veranderkunde (blijkt uit CV)
Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van teamontwikkeling (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft minimaal 4-5 relevante werkervaring (blijkt uit CV)
Kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van teamcoaching (blijkt uit CV)
Kandidaat heeft relevante aantoonbare werkervaring en kennis van groepsdynamica , blijkt uit CV
Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met veranderkunde , blijkt uit CV
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)

Competenties

De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)

Flexibel
Overtuigingskracht/daadkrachtig
resultaatgericht
verbindend / bruggenbouwer
zelfstandig

Benefits

Werklocatie SK 1 Stadskantoor
Startdatum 17-11-2025
Einddatum 16-4-2026
Optie tot verlenging opmerkingen ja
Aantal uur per week 28,00
Toelichting op uur per week Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming