Functie omschrijving

Het team P&O maakt onderdeel uit van het domein Ondersteuning & Dienstverlening. Het team houdt zich zowel bezig met beleid als uitvoering.

In dit team zijn op hoofdlijnen de volgende taken belegd:

Ondersteunen van de directie bij de organisatieontwikkeling.

Fungeren als brede, stevige sparringspartner en adviseur voor teammanagers en directie bij strategische P&O- vraagstukken en organisatieveranderingen in de teams.

Ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid, adviseren en ondersteunen van directie en teammanagers met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, Arbo en verzuim, opleiding en mobiliteit, werving & selectie, duurzame inzetbaarheid en functiewaardering.

Zorgdragen voor de inrichting en uitvoering van de personeels- en salarisadministratie.

Zorgdragen voor (inrichting en genereren van) standaard en op maat managementinformatie op het gebied van P&O en aansluiting met de behoefte vanuit het management.

Arbeidsmarktstrategie en – communicatie.

Fungeren als frontoffice voor uiteenlopende P&O gerelateerde vragen aan medewerkers.

De omvang van het team bestaat op dit moment uit 14 medewerkers verdeeld over de volgende functies: administratief medewerker P&O, medewerker P&O, medewerker salarisadministratie, beheerder salarisadministratie, preventiecoördinator, corperate recruiter, adviseur P&O en senior-adviseur P&O.

Het team Belastingen maakt eveneens onderdeel uit van het domein Ondersteuning & Dienstverlening en is verantwoordelijk voor het het heffen van belastingen en het beheren van de relevante kaders.

In dit team zijn op hoofdlijnen de volgende taken belegd:

Opleggen van de diverse belastingen en aanslagen;

Het opstellen van de belastingverordeningen/of de coördinatie hieromtrent.

Behandelen van bezwaarschriften tegen belastingaanslagen.

Het opstellen en actualiseren van de legesverordening.,

De omvang van het team bestaat op dit moment uit 5 medewerkers (incl. inhuur), verdeeld over de volgende functies: medewerker Belastingen, juridisch adviseur Belastingen, adviseur Belastingen. De administratieve functie binnen het team is (nog) niet gevuld.

De focus van de opdracht ligt vooral op leidinggeven, plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting, kwaliteitsbewaking, bewaken deadlines, en het zijn van sparring partner voor de medewerkers in het team, als ook voor de directeur Domein Ondersteuning & Dienstverlening.

Omschrijving kandidaat

We zoeken een interim teammanager met een wo werk en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van het team P&O. Je begrijpt hoe een organisatie als de onze werkt en weet daarin snel je weg te vinden. Ervaring met taken op het gebied van Belastingen is een mooie aanvulling.

Je bent een stevige en zakelijke manager met oog voor de menselijke maat. Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen in verandering en samenwerking. Daarbij draag je actief bij aan een goede en integrale samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Functie eisen

WO werk- en denkniveau
Je bent zo spoedig mogelijk beschikbaar, maar uiterlijk per half mei inzetbaar.
Je bent 24 uren per week inzetbaar
Maximale reisduur van woonplaats naar werk circa 1 uur of anderszins aantoonbaar “dichtbij” waar het gebeurt.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Je hebt ervaring met het aansturen van een P&O team
Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te kunnen doen.
Bij voorkeur ervaring bij een gemeente

Extra info

Van 15-5-2026 t/m 15-8-2026
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Standplaats: Marum
De reactietermijn voor deze vacature sluit op 1 mei. Op 4 mei vindt de briefselectie plaats. Kandidaten die worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek worden die dag telefonisch benaderd via hun contactpersoon.De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 8 mei.
Toelichting op rooster: Je bent drie dagen per week aanwezig op locatie, waarbij maandag en dinsdag vaste werkdagen zijn. De derde dag plan je flexibel in, passend bij jouw eigen inzicht en de behoeften van het team en de organisatie.