Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning

Job description

Word jij ook een waterschapper?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Opdracht
Teamleider Wegen & VTH/ Beleid & Ondersteuning
Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf kan halen. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert. Vanuit een resultaatgericht werkwijze draag je met je team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van onze wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groen areaal in Zeeland. Door interne groei is deze vacature vrijgekomen. Ga jij deze uitdaging aan?

Wat ga je doen:
Jij geeft richting, ruimte én behaalt resultaat
Als teamleider bij Waterschap Scheldestromen geef je authentiek en resultaatgericht leiding. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, stelt heldere kaders open stimuleert jouw medewerkers om hoogwaardige resultaten te leveren. Je bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s, en weet samen met je team duurzame plannen te maken én uit te voeren. Daarbij kijk je verder dan het belang van je eigen team en denk en handel je in het belang van het waterschap als geheel. Bij dit alles ben je in staat benodigde leidinggevende kennis van ons wegen en groen areaal eigen te maken.

Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende. In het coachende aspect ben je verbindend en mensgericht. Daarnaast bevorder je eigenaarschap en zorg je voor een veilige omgeving waarbij iedereen zicht durft uit te spreken en men elkaar durft aanspreken. Vanuit resultaatgerichtheid draag je bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en weet je deze op juiste wijze te vertalen naar haalbare team- en individuele doelen. Daarnaast ben je in staat begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op te stellen. Vanuit het procesgerichte werken streef je er vanuit de PDCA naar om continue te verbeteren. Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Wie zijn wij?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Afdeling Wegen & VTH
Vanuit de afdeling Wegen en VTH zetten we ons dagdagelijks in om ons grote areaal van wegen, wegmeubilair, bermen en wegbeplanting in goede staat te houden. Met circa 4.000 kilometer aan wegen en 360 kilometer fietspaden buiten de bebouwde kom zijn we de grootste wegbeheerder in Zeeland. Daarnaast hebben we de verantwoordelijkheid voor circa 125.000 bomen en ruim 400 kilometer struikbeplanting, 100 bruggen en bijna 5.000 duikers.
Naast het beheren en onderhouden van bestaand gebied ontwikkelen we vanuit veranderende wet en regelgeving beleidsmatig en qua beheer en onderhoudsplannen continue door aan ons wegennet. Hierbij werken we samen met andere wegbeheerders zoals; Rijkswaterstaat, provincie Zeeland en gemeenten. In ons beheer en onderhoud de bestuurlijke dynamiek en de gewenste balans tussen prestaties, risico’s en kosten staat het planmatig beheren en onderhouden van onze assets centraal.

Omschrijving kandidaat

Functietitel: Teamleider Wegen & VTH / Beleid & Ondersteuning

Op een inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je draagt met jouw team bij aan het duurzaam beheren en onderhouden van wegen, kunstwerken (bruggen en duikers) en het groen areaal.

Geef authentiek en resultaatgericht leiding; vertaal bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen en stel heldere kaders. Bewaak de balans tussen kosten, prestaties en risico’s en maak samen met het team duurzame plannen. Stimuleer samenwerking binnen en buiten de organisatie en handel in het belang van het waterschap als geheel. Stel begrotingen, bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op. Werk procesgericht volgens PDCA en streef naar continue verbetering. Maak je de benodigde leidinggevende kennis van wegen- en groenbeheer eigen. Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende. Je bent verbindend en bevordert eigenaarschap; je creëert een veilige omgeving waar medewerkers zich durven uit te spreken en elkaar durven aan te spreken. Je draagt bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en vertaalt deze naar haalbare team- en individuele doelen. Je kunt begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages opstellen. Je werkt procesgericht en streeft naar continue verbetering (PDCA). Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Requirements

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een beleidsmatige omgeving
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 1 voorbeeld met uitdaging rol en resultaat
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met formulering van meerjarige afdelingsdoelen en de vertaling naar haalbare team- en individuele doelen, Licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea in het cv
• Aantoonbare werkervaring in het vergroten van eigenaarschap en autonomie in operationele teams benoem tenminste 3 voorbeelden met uitdaging rol en resultaat
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv

Competenties

• Je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid heeft
,
• Je bent pro- actief en ondernemend en bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten
,
• Je bent resultaatgericht en streef je ernaar om je organisatie- en teamdoelen te behalen
,
• Je gaat coachend te werk en je bent mensgericht; je kan met een diversiteit aan persoonlijkheden omgaan, je voelt mensen goed aan, je weet ze te motiveren en je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan

Benefits

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 1x 4 maanden
Uren per week: 32 - 36 uur
Start: 01-05-2026
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Nee

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026
Vereisten CV: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.