Teamleider Ruimte en Economie

Job description

Teamleider Ruimte en Economie

Gemeente Hof van Twente is op zoek naar een ervaren Teamleider Ruimte en Economie die integraal verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. De teamleider draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en dienstverlening en is verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.

De teamleider opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering. Hierbij wordt verwacht dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten.

Werkzaamheden

• Integraal aansturen en ontwikkelen van het team
• Zorgen voor de kwaliteit en kwantiteit van producten en dienstverlening
• Verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten
• Zorgdragen voor kwalitatief hoogwaardige en tijdige college- en raadsvoorstellen inclusief stukkenstroom
• Realiseren van teamdoelstellingen en afgesproken resultaten
• Ontwikkelen en coachen van medewerkers en het team als geheel

Company profile

Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Omschrijving kandidaat

Gemeente Hof van Twente is op zoek naar een ervaren Teamleider Ruimte en Economie die integraal verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team.

De teamleider draagt zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en dienstverlening en is verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken binnen het team.

De teamleider opereert op tactisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen de strategische directie en de uitvoering. Hierbij wordt verwacht dat strategische doelstellingen worden vertaald naar concrete, uitvoerbare plannen en resultaten.

Requirements

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie
• Aantoonbare werkervaring met integraal management en PIOFACH-verantwoordelijkheid
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Uiterlijk beschikbaar uiterlijk per 1 juli 2026 voor minimaal 32 uur per week
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een leidinggevende functie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente met integraal management en PIOFACH verantwoordelijkheid
• Kennis en aantoonbare werkervaring met projectmatig en programmatisch werken

Competenties

• Leiderschap en coachend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Analytisch en strategisch denkvermogen
• Communicatieve vaardigheden

Benefits