Strategisch Adviseur Maatschappelijk Vastgoed
Job description
De gemeente Epe heeft in 2022 een visie op toekomstbestendig maatschappelijke accommodaties vastgesteld. We zijn nu volop bezig met de uitvoerig daarvan. Op diverse locaties worden plannen voor ver- en nieuwbouw ontwikkeld en gerealiseerd.
Om weloverwogen keuzes te maken ten aanzien van vastgoed en maatschappelijke accommodaties, werken we aan een afwegingskader en een 0-meting voor de staat van ons vastgoed. Ook kijken we naar welk gemeentelijk vastgoed niet meer past bij onze ambities.
De visie uit 2022 vraagt bovendien om een verdere verdieping en uitwerking. We willen beter inzichtelijk krijgen welke sport- en welzijnsaccommodaties nodig zijn in onze gemeente. Een uitwerking hiervan is het samenstellen van een gemeentebreed, integraal huisvestingsplan. Hierin wordt omschreven hoe de gemeente op (middel)lange termijn om moet gaan met accommodaties en vastgoed.
Het is belangrijk dat alle bovenstaande opdrachten integraal worden opgepakt en aangestuurd. We zoeken daarom een ervaren adviseur die gemeentebreed, over de domeinen heen, een regierol kan vervullen, de bovengenoemde projecten op een juiste manier kan verbinden en ook deels zelf kan uitvoeren. Een adviseur die een stevige gesprekspartner is voor ons bestuur, die visie heeft op maatschappelijk vastgoed en die onze collega's kan helpen met kennis, ervaring en ondersteuning.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Company profile
Gemeente Epe is een fijne plek om te wonen én te werken met veel natuurschoon. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter. Samen met ruim 220 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.
Je komt te werken in het bevlogen team Ontwikkeling Samenleving. Het team houdt zich bezig met de beleidsontwikkeling in het gehele sociaal domein. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, waaronder drie strategen, 15 beleidsadviseurs, driejunior beleidsadviseurs, een contractmanager en een initiatievenmakelaar voor inwonersinitiatieven. Je werkt nauw samen met de teams Realisatie & Beheer en Ontwikkeling Omgeving.
Requirements
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur maatschappelijk vastgoed of gemeentelijk vastgoed bij overheidsorganisaties.
• Aantoonbare strategische kennis van vastgoed op het gebied van sport, welzijn en cultuur, evenals van gemeentelijk vastgoed in brede zin; deze kennis is duidelijk toegelicht in het cv.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
Wensen
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van visie en/of beleid voor gemeentelijk vastgoed in de volle breedte, waaronder sport, welzijn, cultuur, onderwijs en overig maatschappelijk vastgoed.
• Aantoonbare werkervaring met de integrale aansturing van complexe gemeentelijke vastgoedopgaven, zoals het opstellen van huisvestingsprogramma’s, verduurzamingsprogramma’s of het doorlichten en realiseren van besparingen op gemeentelijk vastgoed.
• Aantoonbare werkervaring in een strategische adviesrol richting college van B&W, gemeenteraad en management.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
Competenties
- Strategisch denken;- Verbindend;
- Organisatie – en politiek sensitief;
- Analytisch sterk en snel doorgronden van opgaven;
- Beïnvloeden en overtuigen;
- Snel schakelen.
Benefits
- Duur: 6 maanden
- Opties verlenging: 3 maal 4 maanden
- Uren per week: 20 tot 24 uur
- Start: 12 januari 2025
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Gelderland
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 5 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 31 december 2025 bericht.