Sociaal Raadsman/-vrouw

Ede
Detachering
Nieuw

Job description

De sociaal raadsman/-vrouw biedt sociaal-juridische informatie, advies en ondersteuning aan (kwetsbare) individuele inwoners. Hiermee helpt hij/zij cliënten inzicht te krijgen in hun rechten en plichten en bevordert hij/zij hun zelfredzaamheid binnen vaak complexe regelgeving en procedures.
De sociaal raadsman/-vrouw werkt binnen het sociaal domein en biedt laagdrempelige ondersteuning bij diverse sociaal-juridische vragen en problemen, waaronder:

• Sociale voorzieningen en sociale zekerheid;
• Belastingen en kwijtschelding;
• Arbeidsrecht;
• Huisvesting;
• Onderwijs;
• Vreemdelingenrecht.

In Ede werken we sinds april met sociaal raadslieden. De sociaal raadsman/-vrouw biedt versterking gedurende de pilotperiode (tot januari 2026) aan de huidige sociaal raadsvrouw. We zijn daarom op zoek naar een ervaren collega met brede kennis van sociaaljuridische vraagstukken die bijdraagt aan het positioneren van het sociaal raadsliedenwerk in Ede en meedenkt over de inbedding na de pilotperiode.
De sociaal raadslieden zijn gepositioneerd bij de gemeente, maar hebben een onafhankelijke positie en werken zoveel mogelijk samen met reeds bestaande partijen. Zij bieden ondersteuning daar waar de kennis en ondersteuning van vrijwillige organisaties in de sociale basis ophoudt, of formele organisaties niet de volledig sociaaljuridisch context in beeld kunnen krijgen.

Vijf kernrollen van de Sociaal Raadsman/-vrouw
• Pionier: zorgt voor een goede positionering van het sociaal raadsliedenwerk in Ede. Doet voorstellen voor het vervolg van de inzet van sociaal raadslieden.
• Vraagverkenner: Brengt de hulpvraag in kaart, voert rechtsberekeningen uit en analyseert de situatie en behoeften van de cliënt.
• Dienstverlener: Levert gerichte ondersteuning, advies en praktische hulp. Verwijst waar nodig door en versterkt de zelfredzaamheid van cliënten.
• Optimalisator: Signaleert knelpunten in wet- en regelgeving of in de dienstverlening, doet verbetervoorstellen en draagt bij aan een efficiëntere hulpverlening.
• Kennisdeler: Deelt kennis en fungeert als sparringpartner voor de sociaal raadsvrouw, het Juridisch Loket en andere partijen in Ede.

Company profile

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Requirements

  • De kandidaat gaat akkoord met detachering
  • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
  • Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor rechten of Sociaal Juridische Dienstverlening
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal juridische werkterrein van een gemeente;
  • Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving opgedaan door een verdiepende cursus/opleiding aanvullende op de hbo opleiding;
  • Bereid om minimaal 20 uur in de week op locatie in Ede te werken.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als sociaal raadsman/-vrouw of sociaal juridisch adviseur (40 punten);
  • Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie gericht op de 5 benoemde kernrollen, motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te worden (30 punten);
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor 24 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijk verlengingen (30 punten).

Competenties

  • Communicatieve vaardigheden;
  • Probleemoplossend vermogen
  • Kennis van sociaal juridische wetgeving;
  • Empathie;
  • Analytisch vermogen;
  • Oordeelsvorming;
  • Samenwerken;
  • Integriteit;
  • Netwerken.

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: 4 maal 4 maand(en)
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.


De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 34 tussen maandag 18 augustus 2025 en vrijdag 22 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 14 augustus 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.