Job description

We willen per 1 januari 2026 een operationele personeels- en salarisadministratie in YouForce getest en live te hebben, zodat de maandelijkse salarisverwerking kan plaatsvinden, personeelsgegevens correct zijn opgeslagen, workflows zijn ingericht en managementinformatie beschikbaar is. De implementatie van dit project is een op zichzelf staand project, waarbij nauwe samenwerking met de stakeholders plaatsvindt. Omdat we in de periode van overgang naar YouForce ook willen benutten om bestaande personeels- en salarisprocessen optimaliseren, zijn wij op zoek naar een senior salarisadministrateur die ruime expertise op dit gebied heeft.
Vanuit deze expertise is de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijk voor de volgende opdracht:

Het coachen en begeleiden van de medior salarisadministrateur in haar verdere ontwikkeling en het op vlieghoogte komen
Het, in het licht van de projectmatige implementatie van het nieuwe YouForce systeem per 2026, bijdragen aan verdere digitalisering van de HR processen en het inrichten, onderhouden en verbeteren van workflows
Het delen van kennis en expertise, dit op een zodanige wijze dat kennis geborgd wordt en overdraagbaar is binnen het team.

Het resultaat van deze opdracht is: het begeleiden van de medior salarisadministrateur en het inzetten van de specifieke kennis om bij te dragen aan de verdere digitalisering en optimalisering van HR processen.

Requirements

Uw kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het kennis overdragen aan en begeleiden en inwerken van een (junior/medior) salarisadministrateur in het uitvoeren van alle noodzakelijke werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.

Competenties

Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Proactief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.

Benefits

Werklocatie Gemeente Steenbergen
Startdatum 1-8-2025
Einddatum 1-11-2025
Optie tot verlenging opmerkingen Ja, anders hebben we bij sprake van verlenging geen mogelijkheden meer.
Aantal uur per week 16,00