Senior Procesbegeleider Brede Werkagenda AZWA

Job description

Opdracht
De regio Zaanstreek-Waterland stelt in 2026 een brede werkagenda AZWA op als voorwaarde voor het aanvragen van de doorbraakmiddelen. In deze werkagenda worden onder meer opgenomen:

Het proces loopt van maart t/m juli 2026 en vraagt intensieve voorbereiding, ontwerp van werkvormen, begeleiding van sessies, inhoudelijke uitwerking en bestuurlijke afstemming. De werkagenda moet uiterlijk 1 juli 2026 bestuurlijk worden vastgesteld.

De gemeente Purmerend zoekt een senior procesbegeleider die – in nauwe samenwerking met de programmamanager IZA gemeenten – verantwoordelijk is voor:

Werkzaamheden

Voorbereiden en co-begeleiden van werksessies, waaronder: Ambtelijke werksessie 7 april (IST/SOLL/GAP) Consultaties met ketenpartners (t/m 20 mei) Opgaveregisseursoverleg en bestuurlijke overleggen Ontwerpen van werkvormen, draaiboeken en sessie-opzet. Inhoudelijke uitwerking van de brede werkagenda: IST (huidige situatie) SOLL (ambities) GAP (benodigde stappen, prioritering, regionaal/lokaal) Synthese van input uit gemeenten, ketenpartners en beleidsmakers. Bewaken van samenhang tussen AZWA, IZA-thema’s en bestaande regionale structuren. Stakeholderbenadering gericht op draagvlakontwikkeling en het “rijp maken” van het veld. Opstellen van conceptversies 0.8, 0.95 en 1.0 van de werkagenda. Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (PHO Wmo/IZA, Kerngroep IZA, DO Sociaal Domein). Optioneel: ondersteuning bij aanvraag doorbraakmiddelen (uiterlijk 30 september 2026).

Rolverdeling
De programmamanager IZA gemeenten voert de procesregie. De ingehuurde professional levert inhoudelijke uitwerking, co-begeleiding en strategische ondersteuning.

Company profile

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Omschrijving kandidaat

Titel: Senior procesbegeleider

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, co‑begeleiding en inhoudelijke uitwerking van de brede werkagenda AZWA, in nauwe samenwerking met de programmamanager IZA gemeenten.

Voorbereiden en co-begeleiden van werksessies: ambtelijke werksessies (IST/SOLL/GAP), consultaties met ketenpartners, opgaveregisseursoverleg en bestuurlijke overleggen; ontwerpen van werkvormen, draaiboeken en sessie-opzet. Inhoudelijke uitwerking van de werkagenda: beschrijven van IST (huidige situatie), formuleren van SOLL (ambities), specificeren van GAP (benodigde stappen en prioritering, regionaal/lokaal); syntheseren van input uit gemeenten, ketenpartners en beleidsmakers. Bewaken van samenhang: waarborgen van samenhang tussen AZWA, IZA-thema’s en bestaande regionale structuren. Stakeholderbenadering: ontwikkelen van draagvlak en het “rijp maken” van het veld. Documentatie en besluitvoorbereiding: opstellen van conceptversies 0.8, 0.95 en 1.0 van de werkagenda; voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (PHO Wmo/IZA, Kerngroep IZA, DO Sociaal Domein). Optioneel: ondersteuning bij de aanvraag van doorbraakmiddelen.

Procesregie: de programmamanager IZA gemeenten voert de procesregie.

Jouw rol: leveren van inhoudelijke uitwerking, co‑begeleiding en strategische ondersteuning.

Requirements

• Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding binnen het sociaal domein en/of zorgdomein
• Aantoonbare werkervaring met regionale transitieprogramma’s zoals: IZA, GALA, AZWA. Benoem dit concreet in het cv
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement binnen een gemeente
• Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 12 uur per week en inzetbaar op de genoemde piekmomenten

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare opdrachten, benoem dit concreet in het cv
• Een aantoonbaar geschreven motivatie door de kandidaat met daarin; Kwaliteit van de aanpak en visie op de opdracht (Structuur, samenhang, realisme (15 punten) & Inzicht in bestuurlijke en regionale dynamiek + A ( 40 punten)

Competenties

-Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

-Analytisch vermogen en oordeelsvorming

-Verbinden en samenwerken

-Omgevingsbewustzijn

-Communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)

-Regie en voortgangsbewaking

-Creativiteit in werkvormen en procesontwerp

Benefits

Duur tot 30 juni 2026
Opties tot verlenging tot 30 september 2026
Uren per week 12 uur
Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de regio. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Gespreksdata De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Vereisten CV Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.