Senior Ontwikkelaar Betty Blocks

Amsterdam

ZZP / Freelance

Nieuw

Job description

Senior ontwikkelaar voor beheer en doorontwikkeling van de IV-oplossingen voor de Regionale Samenwerking Jeugdhulp Regio Amsterdam-Amstelland. Het platform is gebouwd op het BettyBlocks-platform en omvat tevens bijbehorende websites met informatie voor Jeugdhulp-cliënten en gecontracteerde jeugdzorgaanbieders. Je bent verantwoordelijk voor applicatief onderhoud, 2e-lijns support en het realiseren van ontwikkelwerkzaamheden.

Als Senior ontwikkelaar vorm je, na de specialisten binnen IVE, de 2e-lijns support voor de behoeftestellers en gebruikers van de IV-oplossingen. In samenspraak met de opdrachtgever adviseer je over oplossingsrichtingen, stem je af over de planning en stuur je op het nakomen van gemaakte afspraken. Je bent in staat om overzicht te houden en om de werkzaamheden te structureren om zo tot het gewenste resultaat te komen. Op de juiste wijze pak jij de werkzaamheden op die benodigd zijn voor de (door)ontwikkeling van de RAP-bouwstenen.

Dankzij jouw gedrevenheid en ervaring weet je precies hoe je de verschillende ontwikkelingen tot een succes kan brengen voor de opdrachtgever en gebruikers. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen voor de geleverde resultaten en de gevraagde kwaliteit daarvan is voor jou vanzelfsprekend. Dit doe je in goede samenwerking met het functioneel beheerteam binnen IVE.

Werkzaamheden

Front-end development voor beheer en doorontwikkeling van regionale Jeugd IV-oplossingen Backend development op BettyBlocks voor beheer en doorontwikkeling van regionale Jeugd IV-oplossingen Analysewerkzaamheden ten behoeve van bugfixing en verbetering van de regionale Jeugd IV Gestructureerd testen van gerealiseerde aanpassingen en fixes Monitoring van correct en veilig gebruik van in het RAP beschikbare privacygevoelige data Monitoring en ondersteuning ten behoeve van beschikbaarheid en correcte content van regionale Jeugd-websites

Company profile

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie.

De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever

De directie Digitale voorzieningen is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII) en draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief goede en betrouwbare digitale diensten (applicatief en infrastructureel). Ze is dus onder andere verantwoordelijk voor de overstap naar op Cloud gebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder ander het Cloud platform.

Een andere belangrijke taak van de directie Digitale voorzieningen is de regiefunctie op externe partners die IT-diensten verlenen aan de gemeente Amsterdam en het inkopen van nieuwe diensten en producten namens het hele i-domein. Naast regievoeren op de uitbestede diensten ontwikkelt de gemeente ook zelf software; deze werkzaamheden vallen ook onder de directie Digitale Voorzieningen.

De vakgroep Functioneel Beheer levert deskundigheid op het gebied van gebruikersondersteuning, analyse van wijzigingenbehoeften, requirements management, testuitvoering en -management, wijzigingenbeheer, ketenmanagement en applicatiebeheer. De vakgroep bestaat uit 14 teams en ongeveer ~320 medewerkers.

Omschrijving kandidaat

Ruime ervaring in applicatief onderhoud van BettyBlocks-applicaties.
Ervaren als senior ontwikkelaar met 2e-lijns support voor behoeftestellers en gebruikers van IV-oplossingen.
In staat te adviseren over oplossingsrichtingen, af te stemmen op planning en te sturen op het nakomen van afspraken.
Vaardig in het houden van overzicht en het structureren van werkzaamheden voor (door)ontwikkeling van RAP-bouwstenen.
Neemt initiatief en verantwoordelijkheid voor geleverde resultaten en de gevraagde kwaliteit.
Samenwerken met het functioneel beheerteam om resultaten te realiseren.

Requirements

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met backend development Betty Blocks.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Wordpress, HTML5, CSS, Javascript en AngularJS.
De aangeboden kaniddaat is als ontwikkelaar/ leverancier Betty Blocks Excellent Certified Partner.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een Agile-, Scrum- en DevOps-werkwijze.
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de RAP- applicatie.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime ervaring met werken binnen de (gemeentelijke) overheid.
Wens - Certificaat De aangeboden kandidaat is gecertificeerd voor TMAP.

Competenties

Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doenel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig

Benefits

Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
Uren per week: 8 uur
Start: 15-06-2026

Gespreksdata: z.s.m. na sluiting