Job description

Voor de tijdelijke vervanging van een senior medewerker Gebouwen zoeken wij een professional die gedurende een periode van 8 maanden de dagelijkse aansturing binnen het cluster gebouwen overneemt. Het cluster gebouwen bestaat uit 4 medewerkers. Er gebeurd veel op het gebied van het gebouwenbeheer. We hebben net de oplevering gehad van het nieuwe zwembad, een grootschalige verbouwing van het gemeentehuis en daarmee samenhangende verhuizing van 2 tijdelijke locaties is aanstaande, aankopen van panden welke in tijdelijk beheer moeten worden genomen, uitvoering geven aan het MJOP zijn hiervan voorbeelden. Ook gaat er een project lopen om het vastgoedmanagement te professionaliseren.

Opdracht

- dagelijkse aansturing van de medewerkers van de cluster Gebouwen
- analyse van het functioneren van de cluster Gebouw en het doen van aanbevelingen
- inhoudelijk deelnemen aan grote projecten
- adviseren project professionaliseren vastgoedmanagement

Werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor de operationele en inhoudelijke aansturing van de medewerkers die belast zijn met het beheren en onderhouden van alle gemeentelijke panden. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers. Je signaleert knelpunten in werkprocessen, werkverdeling, kennisniveau en samenwerking en bevorderd de kennisontwikkeling. Daarnaast lever je een bijdrage aan (grote) projecten en aan de professionalisering van het gemeentelijk vastgoedmanagement. Je rapporteert en stemt af met de teamleider REO.

Requirements

De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 8 maanden vanaf 1-9-2025 tot en met 30-04-2026 voor 24-36 uur per week.
Minimaal hbo diploma in een relevante richting zoals Bouwkunde, Technisch vastgoedbeheer of Facility Management
Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het beheer en onderhoud van gemeentelijk of maatschappelijk vastgoed
Aantoonbare en werkervaring met het aansturen van technische georiënteerde teams/clusters
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Bekend met werken in een gemeentelijke organisatie of soortgelijk
Ervaring met E&W installaties in relatie tot gebouwenbeheer
Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten of teamontwikkeling

Competenties

Leiderschap: in staat om medewerkers te motiveren, coachen en waar nodig aan te spreken

Analytisch: kan snel de vinger op de zere plek leggen en verbeteringen voorstellen

Organisatiesensitiviteit: begrijpt de verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie

Oplossingsgericht: weet knelpunten praktisch aan te pakken en prioriteiten te stellen

Communicatief: helder in mondelinge en schriftelijke communicatie

Benefits

Standplaats: Drachten
Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 30-04-2026
Optie tot verlenging: 2× de initiële periode
Uren per week: 24 tot 36