Senior medewerker Burgerzaken

Werkzaamheden

Jij gaat:

• vakinhoudelijke sturing en coaching geven aan de medewerkers Burgerzaken;
• optreden als inhoudelijk leider en vraagbaak binnen het team Burgerzaken;
• steeds inzetten op kennisoverdracht en kennisborging;
• de werkvoorraad Burgerzaken in beeld brengen, verdelen, monitoren en waar nodig zelf oppakken;
• sturen op kwaliteit, rechtmatigheid en tijdigheid van de dienstverlening binnen Burgerzaken;
• werkoverleggen Burgerzaken initiëren en voorzitten;
• procedures, processen en werkwijzen analyseren, (opnieuw) beschrijven en borgen;
• beleid ontwikkelen en laten vaststellen op het gebied van Burgerzaken;
• een langetermijnvisie op het vakgebied Burgerzaken ontwikkelen en bewaken;
• relevante landelijke ontwikkelingen signaleren en vertalen naar uitvoerbaar beleid en werkwijzen;
• fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor interne en externe samenwerkingspartners;
• adviseren bij juridische geschillen en vraagstukken op het gebied van Burgerzaken;
• regie voeren op de jaarlijkse Zelfevaluatie BRP en Reisdocumenten;
• een actieve bijdrage leveren als aanjager van het Kernteam Kwaliteit Burgerzaken;
• adviseren over en inhoudelijk bijdragen aan het opstellen en actualiseren van het informatiebeveiligingsplan;
• de Teammanager Dienstverlening adviseren over toekomstbestendige rol- en taakverdeling binnen het team KCC;
• bijdragen aan de verdere digitalisering en vernieuwing van de dienstverlening binnen Burgerzaken;
• participeren als adviseur binnen het projectteam Verkiezingen.

Company profile

Dit is je team:
Als Senior medewerker Burgerzaken maak je deel uit van het team Dienstverlening. Hier staat de dienstverlening aan inwoners, ondernemers en samenleving centraal. Daarnaast heb je in het team de overige werkvelden: facilitair, secretariaat bestuur en management, P&O en communicatie. Deze werkvelden zetten in op een goede ondersteuning van de organisatie om die dienstverlening mogelijk te maken. Als onderdeel van team Dienstverlening tref je collega’s met kennis op verschillende vlakken. Daarnaast ben je een belangrijk onderdeel voor zowel de organisatie, als de bewoners.

Over Dantumadiel:
Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.

Over de organisatie:
Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

Omschrijving kandidaat

Jij hebt:

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring in het opleiden en coachen van collega’s op het gebied van Burgerzaken;
• ervaring met procesoptimalisatie, implementatie en het opstellen van werkinstructies;
• ervaring met functioneel beheer van Centric (Key2Burgerzaken);
• ervaring met het berichtenverkeer;
• ervaring met de Zelfevaluatie BRP en Reisdocumenten;
• een afgeronde opleiding tot BRP-specialist;
• aantoonbaar trainingen gevolgd op het gebied van IPR & Brondocumenten, Documentkennis & ID-fraude, Migratie & Adresonderzoek en Burgerlijke Stand;
• ruime ervaring met de organisatie van verkiezingen;
• een positieve houding ten opzichte van het Fries.

Requirements

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 11 mei 2026 tot en met 10 november 2026 voor 36 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Kandidaat is minimaal 10 jaar werkzaam binnen het vakgebied Burgerzaken
• Kandidaat heeft aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding BRP-specialist
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als BRP-specialist
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de Zelfevaluatie BRP en Reisdocumenten
• Kandidaat heeft ervaring met de organisatie van Verkiezingen
• Kandidaat is woonachtig op maximaal 60 autominuten reisafstand van Damwâld

Wensen:

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Kwaliteit en Beheer binnen Burgerzaken
• De mate waarin kandidaat beschikt over afgeronde trainingen op het gebied van IPR & Brondocumenten, Documentkennis & ID-fraude, Migratie & Adresonderzoek en en Burgerlijke Stand
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Key2Burgerzaken van Centric
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met complexe werkzaamheden en vraagstukken binnen Burgerzaken

Competenties

• analytisch vermogen;
• gespreksvaardigheid;
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• coachend vermogen;
• overtuigingskracht;
• organisatiesensitiviteit;
• resultaatgerichtheid;
• kwaliteitsgerichtheid.

Benefits