Senior Functioneel Beheerder GEO

Functie omschrijving

De Senior Functioneel Beheerder GEO is verantwoordelijk voor het professionaliseren van het functioneel beheer binnen de GEO-omgeving. De functie richt zich op het aanbrengen van structuur in een technisch georiënteerde werkomgeving en het afronden van lopende trajecten die bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening. De functioneel beheerder levert een actieve bijdrage aan het vormgeven van de gewenste nieuwe situatie. Daarbij ligt de nadruk op regievoering en coördinatie in plaats van puur technisch beheer.

Verantwoordelijkheden
- Regie voeren op het functioneel beheer van GEO-toepassingen.
- Coördineren van verbeterinitiatieven en het borgen van samenhang tussen processen, applicaties en gebruikers.
- Afronden van lopende trajecten en aanbrengen van structuur in de werkwijze van de GEO-afdeling.
- Afstemmen met GEO-specialisten, adviseur, gebruikers van de applicaties en technische ICT-ondersteuning.
- Bijdragen aan het beschrijven van de gewenste toekomstige GEO architectuur.
- Adviseren over de verdere ontwikkeling van het functioneel beheer richting meer regie en minder technisch uitvoerend werk.

Kennisgebieden
- Kennis van GEO-processen en systemen binnen een gemeentelijke context. BAG, BGT, BRK en openbare ruimte
- Ervaring met GEO-applicaties en tools, waaronder Microstation, QGIS, PostGIS, GeoServer
- Inzicht in informatievoorziening en systeemarchitecturen binnen het GEO-domein.

Ontwikkelrichting
De functie ontwikkelt zich richting een meer regievoerende en coördinerende rol, met minder nadruk op technisch beheer. De functioneel beheerder draagt hiermee bij aan een verdere professionalisering van het GEO-domein en legt een stevige basis voor de toekomst.

Toegevoegde waarde
De Senior Functioneel Beheerder GEO zorgt voor overzicht, structuur en samenhang binnen de GEO-omgeving en draagt bij aan een betrouwbare, efficiënte en toekomstgerichte informatievoorziening.

De opdrachtgever(s)

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Functie eisen

• Bring your own device is van toepassing. Dit betekent dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meebrengt voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop of iPad.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het GEO-domein van een gemeente.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder binnen een gemeente.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen
• Aantoonbare werkervaring met Microstation, QGIS, PostGIS en/of GeoServer (20 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met GEO-processen en systemen binnen een gemeentelijke context (30 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesverbetering (20 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het GEO-domein van een gemeente (30 punten).

Competenties

- Analytisch vermogen – in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete verbeteringen;
- Structuur aanbrengen – brengt orde, overzicht en continuïteit in processen en werkwijzen;
- Communicatief vaardig – kan schakelen tussen gebruikers, specialisten en technische ondersteuning;
- Proactief en resultaatgericht – neemt initiatief en zorgt dat afspraken worden gerealiseerd;
- Verbindend vermogen – weet verschillende disciplines bij elkaar te brengen en samenwerking te stimuleren;
- Verantwoordelijkheidsgevoel – neemt eigenaarschap over de voortgang en kwaliteit van het beheer.

Extra info

Duur
6 maanden

Opties verlenging
Mogelijk, maar nog niet bekend

Uren per week
28–32 uur

Start
Z.s.m.

Opleidingsniveau
HBO

Regio
Utrecht

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: gedeeltelijk is in overleg mogelijk, maar vooral in eerste instantie heeft kantoor de voorkeur

Planning
De gesprekken zijn gepland op woensdagochtend 5 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 november 2025 bericht.