Senior Financieel Adviseur

Functie omschrijving

Je bent een verbinder en iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je benadert uitdagingen met een oplossingsgerichte blik. Je weet alles van gemeentefinanciën en staat open voor ontwikkelingen op het gebied van vereenvoudiging, digitalisering en automatisering. Binnen het team Financieel Advies heb je een centrale rol in de bewaking van de kwaliteit van de P&C producten. Je werkt nauw samen met de collega’s van control. De samenwerking vraagt om scherpe afbakening van verantwoordelijkheden – een proces waar jij een belangrijke rol in speelt.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je draagt de inhoudelijk eindverantwoordelijkheid voor de P&C-documenten en brengt dit richting het bestuur.
• Je bent de tweede lijn voor de financieel adviseurs bij hun gesprekken met teamleiders en budgethouders. Je zorgt voor de kwaliteitstoets en bent verantwoordelijk voor de samenhang binnen en tussen programma’s.
• Je bent sparringpartner voor de teamleider Financieel Advies en bent vraagbaak en coach voor de financieel adviseurs die de budgethouders adviseren.
• Je werkt nauw samen met de gemeentecontroller van De Wolden en de SWO-Controller (bedrijfsvoering) en je adviseert de portefeuillehouder Financiën over complexe financiële vraagstukken.
• Je ontwikkelt financieel beleid en bewaakt de onderlinge samenhang tussen beleidsnotities, financiële consequenties en P&C-documenten.
• Je levert een actieve bijdrage aan de planning en totstandkoming van (jaar)programma’s en signaleert tijdig knelpunten in de voortgang.

Om succesvol te zijn in deze rol, ben je nauwkeurig, communicatief sterk en werk je vanuit een gevoel van gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je bent in staat om ingewikkelde zaken eenvoudig op te lossen, en je kunt jezelf goed staande houden.

De opdrachtgever(s)

Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Het team Financieel Advies is onderdeel van het netwerk Concern van de Samenwerkingsorganisatie (SWO). Voor zowel de gemeente Hoogeveen als voor de gemeente De Wolden leveren we maatwerk. Het team verstrekt gevraagd en ongevraagd financieel advies aan raden, colleges, directie, managers van de netwerken, budgethouders en budgetbeheerders en draagt bij aan de werkzaamheden inzake het produceren en controleren van de P&C-producten (begroting, jaarrekening, kadernota’s en tussentijdse rapportages) van de organisatie.

Omschrijving kandidaat

Wij letten natuurlijk op wat je kennis en kunde is, maar minstens zo belangrijk vinden we wie jij bent. Je bent een bruggenbouwer met visie en een hands-on mentaliteit. Je weet alles van gemeentefinanciën en hebt een duidelijk beeld over hoe je het P&C-proces zo succesvol en klantvriendelijk mogelijk kunt maken. Je denkt en handelt team-overstijgend, weet trends en ontwikkelingen te vertalen in begrijpelijke financiële beleidsadviezen. Integraal denken en handelen is voor jou vanzelfsprekend. Bij politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken heb jij een goed ontwikkelde antenne.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van financieel of bedrijfseconomische richting;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente(benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior finacnieel adviseur binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk opstellen, beoordelen en/of eindverantwoordelijke zijn voor P&C documenten(begroting, kadernota, bestuursrapportage en jaarstukken)(benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring en actuele kennis van het besluit begroting en verantwoording (BBV)(benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring met politiek‑bestuurlijke besluitvorming rondom financiële producten binnen een overheidsorganisatie (benoemd duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).
• Ruime ervaring met het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV);
• Kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvorming rond P&C-documenten;
• Je bent (een stevige) gesprekspartner voor de managers van de netwerken, teamleiders, budgethouders, budgetbeheerders en controllers in de organisatie.
• Je bent klant-, vraag- en oplossingsgericht waarbij je ook het organisatiebelang weet te borgen.
• Je schakelt eenvoudig tussen het operationele, tactische en strategische niveau en weet op al deze niveaus mensen te enthousiasmeren, mee te nemen in wat de bedoeling is, aan te spreken en te helpen om de juiste randvoorwaarden te creëren zodat zij kunnen presteren.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde WO master opleiding in de richting van financieel of bedrijfseconomische richting (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gemeentefinanciën binnen een gemeente(benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior finacnieel adviseur binnen een overheidsorganisatie (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inhoudelijk opstellen, beoordelen en/of eindverantwoordelijke zijn voor P&C documenten(begroting, kadernota, bestuursrapportage en jaarstukken)(benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (20 punten);
• Beschikbaar per 1 april 2026 voor minimaal 24 uur per week (20 punten).

Competenties

• Analytisch vermogen
• Mondelinge communicatie
• Resultaatgerichtheid
• Regisseren
• Stressbestendigheid
• Een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden;

Extra info

Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 01-10-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.