Functie omschrijving

Binnen de gemeente Zaltbommel is het nieuwe team Gebiedsontwikkeling gevormd. Binnen dit team worden alle aspecten rondom fysieke omgeving uitgevoerd; van beleid, initiatiefbegeleiding, projectleiding, handhaving en ondersteunende diensten hierbij. In dit jonge team zitten onder meer beleidsmedewerkers, projectleiders, planeconoom, planjurist, controller. Het team bestaat deels uit vaste medewerkers en inhuur. Voor de aansturing en inhoudelijke begeleiding van dit team zoeken we een senior beleidsmedewerker / coördinator fysieke leefomgeving.
Voor dit team is er de behoefte aan een leider die hen ondersteunt en coacht om een zelfstandig team te worden.

Wij zoeken iemand die ons als senior beleidsmedewerker / coördinator fysieke leefomgeving komt versterken om mensen in hun kracht te zetten en het team te begeleiden naar meer zelfstandigheid. Hierbij ligt de nadruk op een samenwerkingsgerichte vorm van dienend leiderschap. Het gaat dus bij uitstek niet om de klassieke hiërarchisch aansturende manager. De teamleider valt onder de eindverantwoordelijkheid van de teammanager Gebiedsontwikkeling. Hij zal de personele zaken voor rekening nemen, uiteraard met input en afstemming van de coördinator. De lijntjes met het bestuur zijn kort en de verhoudingen zijn informeel.

De opdrachtgever(s)

Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;
Een aantoonbare afgeronde Juridische opleiding op WO master of WO bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ruimtelijke Ordening bij een gemeente;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv);
Affiniteit met het domein Ruimtelijke Ordening, Fysieke Leefomgeving en kennis van de Omgevingswet.
Kan de werkvoorraad in kaart brengen en samen met de teammanager prioriteiten stellen voor de afstemming met het bestuur.
Bevordert de integrale samenwerking tussen afdelingen.
Flexibel en bereid om mee te gaan in de organisatieontwikkeling en veranderingen die dit met zich meebrengt.
Het vermogen om het team verder op te bouwen
In staat om rust en stabiliteit te brengen en het belang van het team voorop te stellen.
Begeleiding van het team en individuele medewerkers naar meer zelfstandigheid.
Kan coachend leidinggeven op operationeel en tactisch niveau

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Ruimtelijke Ordening (50 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectbegeleiding binnen Ruimtelijke Ordening (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
Aantoonbare werkervaring als leidinggende Ruimtelijke Ordening (benoem duidelijk in cv) (25 punten).

Competenties

Communicatief vaardig en stressbestendi
Flexibel
Samenwerkingsgericht
Coachende vaardigheden
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Overtuigingskracht

Extra info

Startdatum: 01-05-2026
Einddatum: 30-10-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:in overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 8 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.