Senior adviseur duurzaamheid

Functie omschrijving

Wij zoeken een betrokken adviseur die optreedt als sparringpartner voor het bestuur en zowel beleidsmatig als projectmatig sterk is. Je ontwikkelt beleid, adviseert het bestuur en de organisatie, en coördineert werkzaamheden waarbij je zorgt voor afstemming en samenhang binnen verschillende integrale beleidsdossiers. Je onderhoudt interne en externe contacten en bewaakt daarbij de integraliteit. Daarnaast signaleer je relevante ontwikkelingen en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen. Voor een periode van minimaal een jaar zoeken wij iemand die enthousiast wordt van inhoudelijke werkzaamheden binnen ons programma duurzaamheid. Het gaat onder andere om het verder oppakken en afronden van het warmteprogramma, waarbij ondersteuning door externe bureaus mogelijk is, en het vooruitdenken over mogelijke wijkuitvoeringsplannen als vervolg daarop. Ook neem je het projectleiderschap op je voor het opstellen van een Soortenmanagementplan en de uitvoering van mitigerende maatregelen voor beschermde diersoorten. Je werkt aan het opzetten van een aanpak om Verenigingen van Eigenaars te ondersteunen bij hun verduurzamingsopgave en onderhoudt contact en samenwerking met lokale en regionale stakeholders binnen de energietransitie en duurzaamheid, zoals de Regionale Energiestrategie, de Leidse regio, woningcorporaties, netbeheerders, het duurzaamheidsplatform en lokale energiecoöperaties.

Het team Bestuur, strategie en bedrijfsvoering bestaat uit strategisch adviseurs en medewerkers van het bestuurs- en directiesecretariaat. Het team is betrokken bij, of heeft een coördinerende en verbindende rol in, uiteenlopende organisatiebrede projecten zoals regionale samenwerking, duurzaamheid en burgerparticipatie. Het programma duurzaamheid telt drie fte en bestaat uit twee senior adviseurs en een junior adviseur. Bij de uitvoering van het programma werk je samen met collega’s uit andere teams, externe bureaus en regionale partners. De belangrijkste opgaven voor de komende maanden zijn het ontwikkelen van een eerste warmtekavel met een collectief warmtenet in samenwerking met de regio en buurgemeenten, het opstellen van een Soortenmanagementplan, het opstellen van een lokaal isolatieprogramma en het leidinggeven aan de uitvoering daarvan. Daarnaast draag je bij aan de uitvoering van de klimaatadaptatiestrategie en ondersteun je bij interne werkzaamheden voor duurzaamheid, zoals de begrotingscyclus.

Deze inhuuropdracht betreft de vervulling van twee functies binnen de organisatie.

Functie eisen

• (Uiterlijke) startdatum op 6 februari, met als richting januari
• Minimaal een afgeronde opleiding of diploma op hbo- of wo-niveau
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid en/of energietransitie
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen
• Werkervaring die, naast het duurzaamheidsdomein in de breedte, toespitst op energiedossiers
• Affiniteit met en inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Gespreksvaardigheden met bestuurders
• Sterk analytisch vermogen
• Goede schriftelijke vaardigheden voor het ontwikkelen, formuleren en presenteren van beleidsscenario’s en adviezen
• Het vermogen om de juiste mensen te vinden, bij elkaar te brengen en kritisch te reflecteren op werkwijze en gedrag

Competenties

Extra info

De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 12 maanden, 30-36 uur per week, met optie tot verlenging van maximaal 36 maanden. De aanvangsdatum van de overeenkomst is op 26 januari 2026

7/8 januari 2026 Gesprekken kandidaten