Functie omschrijving

De geschikte kandidaat werkt aan beleidsontwikkeling op meerdere, samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact en zorgt hierbij voor afstemming en samenhang ten aanzien van beleid dat strategisch dan wel tactisch van aard is en een middellange doorlooptijd heeft. De kandidaat betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen in het proces, waarbij sprake kan zijn van tegenstrijdige belangen. Meer concreet betekent dit dat er woningbouwinitiatieven getoetst moeten worden aan relevante wet- en regelgeving waarbij de kandidaat eigenaar is van het proces inclusief bezwaar en beroep. Vervolgens verwachten wij van de kandidaat een adviserende rol aan het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), vanuit de invalshoek van ruimtelijke ordening.

De opdrachtgever(s)

Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Functie eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente;
Minimaal een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;

Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO binnen een gemeente; (35 punten)
Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2025 voor tenminste 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief de verlengingen (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met advisering van VTH vergunningen binnen een gemeentelijke instelling (ligt dit duidelijk toe in het cv) (15 punten).

Competenties

- Samenwerken;
- Communicatieve vaardigheden zowel binnen de organisatie als met initiatiefnemers;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Om kunnen gaan met conflicterende belangen.

Extra info

Duur: 4 maanden
Opties verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week: 24 uur
Start: Zo spoedig mogelijk
Opleidingsniveau: HBO+
Regio: Utrecht

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di op kantoor, 3^e dag in overleg.

De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op dinsdag 26 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 22 augustus 2025 bericht.